西城区厂务公开协调小组（文件）
西厂开发［2008］2号
关于转发《北京市企事业单位 职工（代表）大会工作程序规定》的通知
各企事业单位厂务公开协调（领导）小组：
现将《北京市企事业单位职工（代表）大会工作程序规定》转发给你们，请结合本单位实际认真贯彻落实。
二〇〇八年六月二十日
主题词：职代会工作程序 规定 通知
西城区厂务公开协调小组办公室 2008年6月20日印发
北京市厂务公开协调小组文件
京厂开发[2008]3号
北京市企事业单位
职工（代表）大会工作程序规定
为加强基层民主政治建设，充分发挥职工（代表）大会的民主管理作用，提高职工（代表）大会的工作质量，保障企事业单位职工群众依法行使民主政治权利，根据相关法律、法规、政策文件规定，并结合本市实际，对职工（代表）大会工作程序作如下规定：
一 、职工（代表）大会建立程序
首届职工（代表）大会召开前应成立筹备机构，由党、政、工三方面人员组成。筹备工作主要任务是：起草职工（代表）大会制度实施办法（或提出修改草案）；起草职工（代表）大会的工作报告和有关工作情况的说明；研究确定大会中心议题；听取职工关于召开职工（代表）大会工作的意见、建议。
职工（代表）大会换届改选适用本程序。 （一）首届职工（代表）大会的工作程序
1、依据法律及有关规定，党委（未建立党组织的企业可由工会与企业经营管理方协商）作出建立职工（代表）大会制度的决定。
2、建立筹备工作领导机构和工作机构。
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3、进行大会宣传。对建立职工（代表）大会的重要性和必要性、职工（代表）大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。
4、制定职工代表选举方案和选举办法。
5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。
6、征集职工（代表）大会的议题。企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请党委会（未建立党组织的企业，提请筹备工作领导机构）讨论形成对职工（代表）大会议题的初步意见。
7、向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构）汇报职工代表选举及组团情况；提出大会主席团候选人建议名单（草案）及各专门工作委员会（小组）的组成人员名单（草案）；提出召开职工（代表）大会日程安排，主要议题草案，党委（或筹备工作领导机构）做出决定。
8、召开职工代表团（组）长联席会。通过职工（代表）大会主席团候选人建议名单（草案）和专门工作委员会（小组）组成人员名单（草案）和选举办法（草案）；讨论通过大会的主要议题，确定大会召开的具体时间。
9、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。 10、有关部门将拟提请职工（代表）大会讨论、审议、通过或者决定的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上修改完善，再交工会。
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11、召开职工（代表）大会预备会议。选举大会主席团；由工会负责人汇报本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况报告；通过职代会议题和议程；决定大会的其他有关事项。
12、召开职代会正式会议。
（1）由企业经营管理者作工作报告；
（2）由企业经营管理有关负责人作专项议案报告； （3）分组讨论以上报告、议案、职工（代表）大会制度实施办法（草案）等，提出意见和建议；
（4）工会起草大会决议或决定（草案）；
（5）将决议、决定（草案）提交各职工代表团（组）讨论，提出修改意见；
（6）大会主席团审议决议或决定（草案），提出修改意见； （7）工会根据讨论结果，对决议或决定（草案）再次进行修改后，提交大会审议；
（8）大会发言； （9）大会选举； （10）大会表决。
13、向职工传达大会的决议、决定，监督检查大会决议、决定及提案的落实情况。
（二）职工代表的选举（增补）程序
依照本单位代表选举办法，以选区为单位，由职工直接选举产生职工代表。代表实行常任制，可连选连任。选举程序如下：
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1、拟定选举方案。根据企业职工人数和部门设臵状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间、处（科室）划分选区，制定具体选举办法。
2、宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，使职工充分认识选举职工代表的重要性，以认真负责的态度选好职工代表。
3、推荐职工代表候选人。在宣传发动的基础上，以选区为单位充分发扬民主，按有关选区大多数职工的意愿确定代表候选人。
4、直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。一般采取无记名投票方式差额选举。大型企业或集团，可以在分厂或车间职工（代表）大会的职工代表中推选产生企业职工（代表）大会的职工代表。企业主要领导应分到各选区以普通职工的身份参加选举。
5、职工代表资格审查。由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。
6、资格审查有效后，公布名单，组成代表团（组）,选举产生代表团（组）长。
列席代表和特邀代表由工会提名，职代会筹备领导机构批准。 7、职工代表因工作调动离开本企业，或因离退休等原因出现名额空缺时，原选举单位按选举职工代表的程序增补代表并报企业工会，资格审查有效后，即为正式代表。
（三）职工代表资格审查程序
1、职工代表资格审查委员会（小组）对代表资格进行审查，主要内容是：选出的职工代表是否符合职工代表条件；选举过程是否严格按照职工代表的选举（增补）程序进行等。
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