2、职工代表资格审查委员会（小组）作代表资格审查报告，并提请工会委员会和代表团（组）长联席会议讨论通过。
3、大会预备会审议通过代表资格审查委员会（小组）所作的代表资格审查报告。
4、制作代表名册。 （四）撤换职工代表程序
1、选区三分之一以上职工以提案的形式提出撤换职工代表的要求，并陈述理由。
2、工会及时调查核实，并将核实的情况反馈原选举单位。 3、原选举单位召开会议讨论。被撤换的职工代表可参加会议并进行申辩。
4、原选举单位进行大会表决，经半数以上职工同意可作出撤换职工代表的决定。
5、将撤换职工代表的决定报告提交工会和代表团（组）长联席会议审查备案。
6、原选举单位的职工按照民主程序选举新的职工代表。 7、经职工代表资格审查委员会（小组）审查后替补被撤换的职工代表。
8、撤换职工代表的结果，应向单位的职工公布。 二、职工（代表）大会召开程序 （一）预备会议程序
预备会由工会主持召开，大会主席团选举产生后，即由主席团主持。
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在预备会召开前，要将向职代会报告和需经职代会讨论、通过的各项文件材料至少提前7天发给职工代表，广泛征求意见、征集大会提案；在预备会上，应让职工代表充分发表意见。
预备会的程序是：
1、通过大会主席团名单和大会秘书长名单；
2、由工会主席报告本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；
3、讨论通过职代会议题和议程； 4、决定大会其他有关事项。 （二）主席团产生程序
1、工会结合本企业实际，提出大会主席团的人数、构成比例等具体方案。
2、工会同党、政协商后，确定大会主席团候选人建议名单（草案）。
3、召开代表团（组）长联席会议，协商确定大会主席团候选人建议名单。
4、将大会主席团候选人建议名单提交职工（代表）大会预备会，由全体职工代表表决通过，获全体职工代表半数以上同意方可当选。
根据需要可从主席团成员中选举产生大会秘书长。一般由工会主席或副主席担任。
（三）正式会议召开程序
大会主席团按照预备会议通过的议程，主持会议。
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1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3，即可宣布开会。
2、由企业经营管理者作工作报告。如工作报告已事先发给职工代表进行过充分讨论，可针对职工代表提出的意见作出说明。
3、由企业经营管理有关负责人作专项议案报告。凡应提交职工（代表）大会审查、审议的议案，均应由企业经营管理有关负责人向大会报告，说明议案提出的依据、目的和具体实施办法；也可针对职工代表对议案的意见作出说明。
4、由工会主席及职工（代表）大会专门委员会（小组）负责人就上次职代会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同履行情况等向大会作出报告；由职工董事、职工监事就履行职责的情况向大会作报告。
5、企业工会主席就职代会闭会期间，职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议所决定的职工（代表）大会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请大会确认。 6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。各代表团（组）长应认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。
7、大会发言。可由各代表团（组）推选代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议。也可让职工代表自由发言。
8、根据各代表团（组）的讨论意见，主席团对有关决议草案进行修改。
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9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会和监事会的职工代表、选举参加企业管理委员会的职工代表、参加招标评议委员会的职工代表和企业领导人等；根据大会主席团提名，表决通过职代会专门委员会（小组）人选；表决通过其他需要经职工（代表）大会选举的人员。
10、大会表决。对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。
11、致闭幕词，宣布大会结束。
12、整理本届（次）职代会的文书资料，立卷存档。要求文书资料必须具有参考价值，齐全、完整并保持文书资料的原始形态。
（四）职工（代表）大会决议形成程序
1、大会主席团根据职工（代表）大会对经理（厂长）工作报告及其他各项议题进行审议的情况，起草决议草案。
2、将决议草案交由各职工代表团（组）讨论，提出意见。 3、大会主席团集中各代表团（组）讨论的意见对决议草案做进一步修改。
4、在职工（代表）大会上宣读决议草案，并征求职工代表意见。
5、大会对决议草案进行表决，形成决议，记录在案。 职代会在其职权范围内形成的决议和作出的决定，具有法律效力，非经职代会同意不得修改；如确需修改，必须提请职代会重新审议并经半数以上职工代表同意。
（五）职代会专门委员会（小组）产生程序
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1、由企业工会根据需要拟定组建职代会专门委员会（小组）的具体方案。
2、将上述方案提交职代会主席团审议后，印发职工代表征求意见。
3、提请职工（代表）大会表决通过。
（六）职代会专门委员会（小组）成员产生程序
1、由企业工会根据需要，提出各专门工作委员会（小组）人员组成的具体方案。
2、职工代表团（组）根据上述方案，协商推荐各专门小组人选，企业职工均可自荐。
3、企业工会与经营管理有关方面协商后，提出具体候选人名单，交给各代表团（组）征求意见。
4、经职工（代表）大会主席团审议后，正式提出各专门委员会（小组）成员候选人名单。
5、召开职工（代表）大会表决通过。
6、各专门委员会（小组）召开会议，民主推选负责人。 （七）职工（代表）大会审议建议程序
1、企业经营管理方提出重大决策目标、措施和依据，工会征求和反馈职工意见。工会根据需要组织职工代表或专门委员会（小组）对企业经营管理方起草的决策方案或工作报告，作专项调查、考察等可行性论证。
2、在职代会预备会议召开前至少7日将拟提请职代会审议的方案或草案等发给职工代表，征求意见和建议。企业经营管理方依据职工代表的意见对决策方案或草案进行修改。
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