1 2 3 4 5 6 7 8 开除并解年度业绩月度业绩除劳动合撤职 降级 记大过 记过 警告 考核 考核 同
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发生事故事件的相关责任人员处理情况图表1 事故等级 序 号 特别重大事故 重大事故 较大事故 一般事故（不含3人以下重伤一般人身事3人以下重伤一般人身事故和恶性误操作事件 对公司有较大不良影响的其他 故） 电力生产安全事件 责任人员 开除并事故主开除并解1 要责任开除并解除劳动解除劳动除撤职 降撤降记大警者 合 合同 撤职 解除劳撤职 降级 动合同 劳级 记大过 撤职 降级 记大过 记过 职 级 过 记过 告 动合同 事故次开除并解开除并解警2 要责任除劳动合撤职 除劳动合撤职 降级 撤职 降级 记大过 撤职 降降级 记大过 记过 告 撤降记大警者 同 同 级 记大过 记过 职 级 过 记过 告
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事故责记过任者所（2次在部门以上记过（2次以上3 的负责撤职 降级 撤职 降撤职 降最低警撤降记大人及有级 记大过 级 记大过 记过 撤职 降记大级 过 从记告 降级 记大过 最低从记过开警始） 告 职 级 过 记过 警告 关责任过开人员 始） 负有事故责任记过的管理（2次以上4 部门的负责人撤职 降级 降警记过（2次以上记大级 撤职 降级 记大过 撤职 降级 记大过 记过 撤职 降记大级 过 最低告 降级 记大过 最低从记过开警撤降及有关从记始） 告 职 级 过 记过 警告 责任人过开员 始） 负有事故责任的地市记过级（县（2次5 级）生产撤职 降降以上记过（2次以上撤降记大经营单降级 级 撤职 级 记大过 撤职 降级 记大过 记过 撤职 降记大级 过 最低警 职 级 过 记过 警告 位的行从记告 降级 记大过 最低从记过开警始） 告政正职、过开有关分始） 管副职 管理该地市级（县级）生产经营单位6 的公司撤记大降记记记降级（3记大过警告有关职职 降级 过 降级 撤职 级 大 大记过 警告 次以上 （2次记过（2次以上） （2记大过（3记过（2警告（2次以上） 过 过 降级过 次以次以上）降级 记大） 以上） 次以上） 过 记过 警告 能部门上） 的负责人及有关人员
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管理该地市级（县级）生产经记记降级7 营单位撤降级 记大降级 撤职 降记次记大过警告警告（3次以上） 警的公司职 过 级 大 大记过 警告 （3过 过 降级过 以上 （2次记过（2次以上） （2记大过（3记过（3 次以次以上） 次以上） 降级 记大告 的有关） 以上） 过 记过上） 分管副职 管理该 地市级 （县级）记降级记大过警告 8 生产经撤记大营单位职 降级 过 降级 撤职 降 （3次级 大记（3次记过（3次以上） （3 以上 降级 记大过 记过 警告 的公司过 过 记大过 记过 警告 ） 以上） 次以 上） 的行政 正职
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有责任一级事件 序号 事件等级 有责任的二级事件 有责任的三级事件 责任人员
1 事件主要责任者 记大过 记过 警告 月度绩效考核50% 月度绩效考核20%
2 事件次要责任者 记过 警告 月度绩效考核20% 月度绩效考核10%
3 事件主要、次要责任者所在部门的负责人 记过 警告 月度绩效考核50% 月度绩效考核20% 月度绩效考核20% 月度绩效考核10%
4 负有事件责任的管理部门记过（一年重复 的负责人 发生同样原因责警告 月度绩效考核20% 月度绩效考核10% 任事件）
负有事件责任的部门（单记过（一年重复 5 位）的行政正职、有关分发生同样原因责警告 年度绩效考核20%（一年内重复发生同样原因责任事件） 年度绩效考核10%（一年内重复发生同样原因责任事件）
管副职 任事件）
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