附录E 事故（事件）经济处罚标准
行政惩处等级 开除并 解除劳撤职 动合同 经济惩处条件 记大过 停发3个月的月度绩效工资和本年度40%的年度绩效工资； 月度记过 警告 业绩考核 月度绩效考核系数评为C-D级； 降级 年度业绩考核 年度绩效考核系数评为C-D级； 经济处罚标准 —— 工资按降级后所上岗位的岗级执工资按撤职后所行，并上岗位的岗级执停发6行，其中待岗的，个月的原则上按所在单月度绩位当地最低工资效工资标准执行； 和本年度50%的年度绩效工资 停发2个月的月度绩效工资和本年度30%的年度绩效工资； 停发1个月的月度绩效工资和本年度20%的年度绩效工资；
注：对员工实施惩处，应从惩处决定之日起按上述方式停发部分工资。
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附录F 安全生产风险管理体系认证等级调降标准
（规范性附录）
业务领域 序号 指标或项目 电力人身事故（含负有监督管理责任的承包商人身事故）、有责任的一般及以上电力安全事故、设备事故 较大及以上社会影响的电力生产安全事件、有责任的一级电力生产安全事件、恶性电气误操作事件 其他中断安全记录、未落实公司安全生产重要决策部署 发生有责任的二、三级电力生产安全事件、未落实公司安全生产主要决策部署 分层分级体系应用检查 安全检查、《安规》和“两票”执行、隐患排查治理、事故事件整改、应急管理、安全教育培训等 设备规范化管理达标 依据或规则 等级调整方式 监督部门 1 《电力事故事件调查规程》、事故事件调查报告 取消钻级 安监部 2 《电力事故事件调查规程》、安全生产目标、事故事件调查报告 《电力事故事件调查规程》、事故事件调查报告、会议纪要、工作计划 《电力事故事件调查规程》、事故事件调查报告、会议纪要、工作计划 检查发现问题的严重程度 取消升钻的复审成绩或降钻 安监部 安全管理 3 降星 安监部 4 红、黄牌警告（以下称“警告”） 安监部 5 降钻、降星 安监部 6 通报发文，视发现问题严重程度和数量 警告 安监部 1 设备管理 2 1 系统管理 2 3 达标评价结果与体系认证等级对应关系 检查评价结果 评价结果与体系认证等级对应关系 降钻、降星、警告 设备部 变电站运行管理 调度工作评价 降钻、降星、警告 设备部 降钻、降星、警告 系统部 降星、警告 降星、警告 系统部 系统部 系统运行指标完成情况 统计分析结果 年度电网风险管控措施落实情况 检查评价结果
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