4. 下列关于领导方式的说法正确的是 （ ） A. 不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好 B. 对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感 C. 领导方式本身没有优劣好坏之分
D. 领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定 答案:A,C,D
5. 领导者成熟度构成要素，包括（ ） A. 领导者的业务水平 B. 领导者的敬业精神 C. 领导者的心理承受能力
D. 领导者在领导岗位的工作年限 答案:A,B,C
6. 下列关于班组长表扬策略的说法正确的是（ ）
A. 班组长对班组员工的表扬原则是：多表扬，公开表扬
B. 班组长对员工的表扬必须及时，延时的表扬，就没有效果了
C. 在班会上，当大家提建议时，班组长可以一边听，一边与发言者目光交流，同时微微点头，这是对发言者无声的鼓励
D. 班组长可采取“迂回表扬”的方式，不是当面夸他，而是背后赞扬，通过第三者将这些表扬话传到被表扬人那里，这样做的效果会使人感到更加真实 答案:A,B,C,D
7. 下列关于领导方式的说法，正确的是（） A. 命令，指没有下属参与，只是执行上级的命令，这一领导方式又被称为严父式的领导
B. 说服，指的是多给下属一些说明和指导，增加下属执行这项命令的自觉性，但是发出的命令是不容置疑的，这一领导方式又被称为慈父式的领导
C. 参与，指领导者在决策时征求并采纳下属的建议 D. 授权，指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，任务执行期间不做更多的干预 答案:A,B,C,D
一、判断题
1. 班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用到工作现场。（ ） 答案:错误
2. 所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。 （） （新） 答案:错误
3. 班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。（）
答案:正确
4. 班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。 （ ） 答案:错误
5. 领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。（） （新） 答案:错误
6. 工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。（ ） 答案:正确
7. 班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。 （） （新） 答案:正确
8. 不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（） 答案:正确
9. 班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（ ） 答案:正确
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责任胜于能力
一、多项选择题
1. 关于能力与责任的关系，正确的是（ ） A. 责任胜于能力
B. 责任越大、提升能力的空间也越大 C. 责任是根本，能力是载体 D. 责任是能力中的核心能力 答案:A,B,C,D
第 1 题 没有_ _承担责任，只有_ _承担责任
A.该不该 要不要 B.要不要 能不能 C.该不该 能不能 D.要不要 该不该 答案:A
第 2 题 关于能力与责任的关系，正确的是 （ ）
A.责任胜于能力
B.责任越大、提升能力的空间也越大 C.责任是根本，能力是载体 D.责任是能力中的核心能力 答案:A,B,C,D
第 3 题 个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任。 答案:正确
班组突发事件应对
一、多项选择题
1. 要及时发现事故隐患，企业职工在平时的生产作业中，应该做到（）。 A. 心勤 B. 眼勤 C. 手勤 D. 腿勤
答案:A,B,C,D
2. “预防为主”主要体现在预防事故发生方
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面的投入（）。
A. 及时赶赴事故现场 B. 人力 C. 物力 D. 财力 答案:B,C,D
3. 企业突发事故通常分为四个阶段：（）。 A. 预防阶段 B. 准备阶段 C. 响应阶段 D. 恢复阶段 答案:A,B,C,D
4. 安全生产事故发生后，任何单位或个人不得（）与事故有关的原始资料和证据。 A. 编造 B. 篡改 C. 毁弃
D. 临时补充 答案:A,B,C
5. 突发事故是由于（）引起的灾害性事件。 A. 人的不安全行为 B. 物的不安全状态 C. 自然灾害 D. 地震 答案:A,B
6. 发生事故的基本因素是（）。 A. 人 B. 物 C. 环境
D. 安全管理 答案:A,B,C,D
7.事故应急救援的目的是通过有效的应急救援行动，降低事故的危害，包括（）。 A. 人员伤亡 B. 财产损失 C. 环境破坏 D. 事故隐患 答案:A,B,C
8. 突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的（） A. 自然灾害 B. 事故灾难 C. 公共卫生事件 D. 社会安全事件 答案:A,B,C,D
9. 防止事故的方法就是防止能量失控或者让可能出现失控的能量发生转移。具体方法有：
A. 限制能量 B. 控制能量 C. 隔离能量 D. 缓解能量 答案:A,B,C,D
10.突发事故的发生具有（）等特性。 A. 因果性 B. 随机性 C. 潜伏性 D. 可预防性 答案:A,B,C,D
一、判断题
1. 没有预警机制，一旦发生事故，根本无法从容应对。 答案:正确
2.如果企业重视事故预防，在职工中反复宣传，树立事故预防意识，严格操作规程，就可以避免事故的发生。 答案:正确
3. 事故的发生是量的积累的结果，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。 答案:正确
4. 一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。 答案:正确
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5. 既然差错是不可避免的，事故迟早都会发生，那么，管理者就难有作为。 答案:错误
6. 如果有两种以上的选择，而其中一种将导致灾难，则必定有百分之五十的人会作出这种选择。 答案:错误
7. 应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。 答案:错误
8. 事故应急预案在应急系统中并不起着关键作用。 答案:错误
一、问答题
1. 试述突发事故的隐患排查。
答案:一是从本行业、本单位已发生过的事故中吸取经验教训，分析本班组的安全现状，检查判断本班组是否存在发生事故的可能性，找出尚未察觉到的危险和隐患。 二是对本班组已发生的事故或未遂事件进行分析，检查目前是否仍存在潜在的危险因素，检查事故预防措施是否真正落实。 三是将每个班组成员的习惯性违章行为逐一列出，与操作规程对照，提出具体整改措施。
2. 试述班组长在应急管理中的应该职责。 答案:班组长作为企业最基层组织的一把手，自然成为班组应急管理的第一责任人。班组长的职责体现在：●对本班组应急管理负全面责任； ●负责组织全班职工学习企业/本车间各类应急预案，特别是逃生路线、 紧急集合地点、报警电话、急救方法； ●负责组织救人、逃生、报警等演练，并对演习效果进行评价和改进； ●发生突发事故后，立即向直接上级汇报； ●发生突发事故后，立即组织班组全体职工救人、逃生，集中后清点人数，发现未到者及时向上级汇报。
一、案例分析题
1. 【案例 1】化工厂突发爆炸事故 某市化工厂新录用了一批工人，但厂里目前暂时没有住宿用房。有人提出，可以先到外面去租用住房。厂长认为，到外面租房成本太高。厂里一座仓库的二层还闲着，可以先住到那里。副厂长说，仓库存放的三硝基苯是一种爆炸性物质，工人住那里不太安全。厂长说，没事，告诉大家注意点就行了。由于厂长说话，其他人不好坚持，这批新录用的工人就住进了仓库的二层。一天晚上，仓库突然发生爆炸并倒塌，造成 30 多名工人死亡，10 多人重伤。
1. 问题 这家化工厂的行为，违反了哪些规定？
标准答案：生产经营单位在生产经营过程中，必须坚持“安全第一”的原则，始终把员工的生命安全放在第一位。 把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内，是一种严重的违法行为，也是安全生产的一个极大隐 患。 《安全生产法》第 34 条第 1 款规定，生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。 《消防法》第七条也规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。已经设置的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。 本案中，化工厂厂长作为企业的主要负责人，对企业的安全生产管理工作负有全面责任，本应以对员工生命高度负责的精神，妥善解决新录 用工人的住宿问题，但该厂长却为了一点经济利益，置几十名员工的生命安全于不顾，将他们安排在危险化学品的仓库内居住，使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为，应当为这起事故承担责任。 同时，作为员工也应提高安全生产意识和法律意识，对自己的生命负责，遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时，应理直气壮地提出异议，予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。
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一、案例分析题
2. 【案例 2】煤矿突发特大瓦斯爆炸事故
某煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，造成 84 人死亡，68 人受伤，直接经济损失千万元。事故的大致经过是： 事故发生的当天，该煤矿某采区回风巷电缆被挤坏，接地掉闸，停风停电，经三次处理仍未解决问题，致使采区无法送风，瓦斯浓度超限。同时，负责处理的电工，是未经专业考核培训的原采掘工转岗，处理电缆接地时装煤机防爆接线盒未盖，操作线裸露，铜线搭接。发现瓦斯超限，人员撤出时未把控制装煤机开关置于断电位置，风机停转时未把风电闭锁开关和风机开关打到停电位置。在上述情况下，该采区换班时有关人员未向下一班作好情况交接说明，向有关领导汇报后也未及时采取排放瓦斯和处理漏电问题，下一班人上岗后违章送电，形成短路，产生火花，引起瓦斯燃烧爆炸，扬起煤尘，后又发生煤尘传导爆炸。 1. 问题 1 （1）引起这起事故发生的主要原因有哪些？
标准答案：这是一起特大安全生产责任事故，事故的发生不是偶然的，是该矿山主要负责人只重经济效益，严重不负责任，长期忽视安全生产的必然结果。 首先，该矿安全生产管理混乱，安全生产管理机构不健全，安全管理人员数量不足，安全生产岗位责任制不落实，不能发挥作用，违章指挥、违规操作问题严重。如，这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时，如果安全生产管理机构和人员健全，岗位责任制明确，能够严格按照有关规定及时排除隐患，就可以避免事故发生，而实际情况恰恰相反，最终导致事故发生。 其次，该矿安全生产投入严重不足，安全欠账多、安全设备不全，管理方面也存在严重问题，一些重要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如，该矿安全技措工程只完成了计划的 4%，到货的 16 台瓦斯自动检测报警断电仪和 28 台电扇遥控装置因种种原因长期没有安装使用，4 台瓦斯遥测仪只安装了 1 台，且没有投入使用，采掘机电设备管理也
较差，完好率只有 5%，这些因素都成为导致事故发生的原因。 再次，对从业人员特别是特种作业人员的培训制度不健全，该矿以工代干和新录用的职工较多，上岗时又未经专门的培训，特别是一部分采掘工未经专业培训考核，取得特种作业人员操作资格，就转为电工上岗，成为导致事故发生的直接原因。 这起事故带给我们很多思考。安全生产，生产经营单位承担首要责任，而生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和 管理的最高层次，对本单位包括安全生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实执行的权力，与单位的其他人员之间是一种领导与被领导的关系，单位主要负责人对安全生产工作真正重视了，整个单位的安全生产工作在很大程度上就有了保障。 因此，生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中，必须处理好发展生产与保障安全之间的关系，做到生产必须安全，不安全不生产。
2. 问题 2 （2）作为企业的主要负责人，应承担哪些安全生产责任？ 标准答案：为了保证生产经营单位主要负责人职责明确，《安全生产法》第 17 条规定：生产经营单位的主要负责人对要单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。 该案中，生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责，忽视安全生产工作，应承担相应的法律责任。 一、单项选择题
1. 作业现场发生突发事故，班组员工除了抢救身边的伤者，最重要的任务（）。 A. 抢救国家财产 B. 通知周边群众
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C. 向上级报告 D. 逃生 答案:D
2. 在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。 A. 违纪 B. 事件 C. 违规 D. 事故 答案:D
3. （）是安全生产管理的核心与重点。 A. 预先防范
B. 物的不安全状态 C. 人的不安全状态 D. 劳动防护与保健 答案:A
4.班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。 A. 意识 B. 习惯 C. 观念 D. 标准 答案:B
5. 海恩法则强调任何一起事故灾难都是有原因的，预防事故发生，必须及早 ()。 A. 发现事故征兆 B. 开展安全大检查 C. 培养安全意识 D. 分析事故原因 答案:A
6. 发现和确认危机征兆后所采取的旨在迅速化解危机，避免危机扩大和升级的实质性措施被称为（）。
A. 预防措施 B. 预警措施 C. 预控措施 D. 应急措施 答案:C