对物价调控、森林防火等一些难以进行量化分解、比较的任务，将在年底由省直有关部门对各市做出评价，以考核加减分的形式反映。
（六）新的考核指标体系更强调领导班子建设和党风廉政建设的统筹引领作用。对原来的共性指标考核内容进行了较大调整。不再是从五个方面分别进行考核，而是以领导班子发挥职能作用为切入点，对基层党组织建设和机关党建、干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设、党管武装、依法行政等进行统一考核，进一步提高了考核效能，突出了考核重点。同时，考虑到了各市和省直部门（单位）在领导班子建设和党风廉政建设工作内容上的差异性，省直部门（单位）突出对改进作风、服务基层、优化环境的考核；各市突出对培育新的增长点、破解工作难题、为群众办实事等方面的考核。
（七）新的考核指标体系更强调各市与省直部门的协调配合。对各市的每项考核指标都确定了相应的省直牵头部门、配合部门，负责任务分解、平时考核、督查指导。对各市和省直有关部门（单位）都承担有一定责任的考核指标，按照各有侧重、互相配合的原则进行了调整，使分工更为合理。如将“初中三年保留率”调整为对省教育厅的考核目标，“城镇登记失业率”调整为对省人力资源和社会保障厅的考核目标，“农林牧渔业增加值”调整为对省农业厅、林业厅、水利厅的考核目