（二）通过总结经验、不断创新，进一步提高了考核工作的科学化水平。各市、省直各部门（单位）结合考核工作实际，不断优化考核方法，在提升考核公信度和推动力上下功夫、求实效，为推动全省转型跨越发展凝聚了力量。临汾结合考核工作，开展了“大学习、大调研、大招商、大竞赛、大服务”主题活动，建立完善分块负责、齐抓共管的目标任务落实机制和自下而上、层层评先的激励机制。长治制定出台了“保六争三”目标考核实施意见，要求市直各部门（单位）克服“短板”、争创一流。运城将所属县区、市直机关事业单位全部纳入考核范围，实现年度目标责任考核“全覆盖”。晋城、阳泉、吕梁积极完善年度目标责任考核组织领导体制、进度信息通报机制等，努力增强考核工作的针对性和指导性。朔州、忻州、晋中等加强平时考核，设立考核台账，定期开展督查，探索建立“分段实时跟进”的动态考核机制。省环保厅将重点流域整治考核结果与专项资金下拔、项目区域限批相挂钩，加大考核奖惩力度。省统计局根据考核工作特点，对牵头负责的考核数据统计汇总、质量评估和民意调查等工作进行改进完善，以统计工作提质、提速、提效服务全省目标责任考核工作。
（三）通过结果反馈、督促整改，进一步发挥了考核工作的导向激励作用，省委组织部、省考核办有针对性地向各市、省直各部门（单位）反馈了考核情况，对没被评为“优秀”、