经济又好又快发展，确保全面完成今年各项目标任务。
二、加强考核，为山西转型跨越发展提供有力的制度保证 袁纯清书记指出，目标责任考核是一项体现科学发展观要求、符合省情实际、各方普遍认可的好制度，必须毫不动摇地加以坚持，根据形势任务的发展不断加强。3月2日，省委、省政府召开全省2010年度目标责任考核总结表彰大会之后，各市、各单位认真传达贯彻会议精神，统一思想、提高认识，精心部署、扎实推进，有效地加强和深化了考核工作，为更好地完成2011年度的各项目标任务奠定了坚实基础。
（一）通过层层考核、严格奖惩，进一步加强了推进落实的工作机制。各市对所属县区、市直机关，省直部门（单位）对内设处室、下属单位，根据逐级分解下达的指标任务和规定的标准程序，进行综合考核评价。省、市两级都拿出专门资金，对考核优秀的地方和部门进行了表彰奖励，并大力宣传优秀单位的经验做法，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。各市、省直各部门（单位）按照转型跨越发展的要求，围绕“十二五”规划，突出重点，挖掘潜力，及早谋划，研究提出2011年的工作目标建议。“工作定目标、目标连责任、责任要考核、考核明兑现”的工作推进机制在全省上下进一步确立，得到了广大干部群众的肯定，巩固了全省奋发进取、团结干事的良好局面。