7月等级式薪酬制度设计(10)

职位评估的流程标准确定阶段 评估操作阶段 数据处理应用–选择评估工具 –修订评估标准 –验证评估标准 –选定评估小组 成员 –培训评估小组 成员 –确定标杆岗位 –试打分 –打分

–现场数据处理 –现场修正统一 –统计评估结果 –提出初评意见 –二次打分 –统计评估结果 –编制评估报告

我们必须保证每个阶段都是公平公正的！