7月等级式薪酬制度设计(3)

全面薪酬体系总报酬精神 薪酬

福利和服务现金 保护项目 社会保障 商业保险 短期激励 长期激励 其他 个人 团队 员工服务 免费用餐 职工班车 会员卡 休闲设施 非工作报酬 休假 病假

雇佣安全 感 学习的机 会 发展空间 公司文化 工作环境

固定收入

变动收入

节日