7月等级式薪酬制度设计(9) 2020-12-16 09:47 职位评估的目的¥总经理HR经理 行政 人事财务经理 会计 出纳生产经理 调度 工人 机长 工人销售经理 业务 业务经理级 主管级 员工级通过职位评估能解决什么问题? 共19页: 上一页12345678910111213141516171819下一页 7月等级式薪酬制度设计(9).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决! 下载这篇word文档