营销经理培训教材-渠道开发与管理(15)

2021-01-20 15:40

营销经理培训教材-渠道开发与管理

1.评估渠道结构的标准

经济性标准;控制性标准;适应性标准

2.评价渠道接哦故的影响因素

顾客特点(顾客数量、顾客集中度、购买行为——批量、频率、季节性、介入程度)

企业特点(控制渠道的愿望;规模及能力)

产品因素(产品的技术性、易腐性、时尚性、单位价值、产品的标准化)

中间商因素 (可得性、成本、服务) 三、选择营销渠道结构

方法

财务方法

交易成本分析法

直接定性判断法

重要因素评价法

内容和特点 用投资收益率进行比较,决策标准客观、严格,但可操作性差 用交易成本进行比较,选择范围局限在一体化与独立中间商二者之内 由渠道人员凭借经验判断,简单易行,但主观性较强 用加权方法算出渠道得分,权重不易确定

重要因素评价法是一种比直接定性判断法更为精确的定性判断方法。这种方法由以下

四个步骤组成:

(1) 名区委列出渠道选择的决策因素;

(2) 以百分比形式标出每个决策因素的权重,以反映它们的相对重要性;

(3) 每种渠道选择以每个决策因素按10的顺序打分;

(4) 将权重与因素分数相乘,计算出每种渠道方案的加权总分;

(5) 将备选的渠道结构加权总分排序,一般点最高分的渠道方案即为最适合的选择。

例如,一家公司决定在某地区采用精选的一级分销渠道模式(即厂家把自己的产品销

售给零售商,在由零售商销售给消费者)。经过考察,初步选出3家比较合适的中间商。公司希望选取的零售商具有理想的市场覆盖范围、良好的声誉、较好的区位优势、较强的促销能力,并且愿意与生产厂商积极协作,主动进行信息沟通,财务状况良好。各个中间商在某些方面都有一定优势,但是很难找出一个最优秀者。因此,公司采用评分法对三个中间商进行评价。如表6-1所示。

通过打分计算,从表的总分栏可以看出,第一个中间商得到最高的加权总分,该公司应当首选它作为当地的中间商。 表6-1 用重要因素评价法选择中间商

评价因素 权数

1.市场覆盖

范围

2.声誉

3.产品组合

情况

4.财务状况

5.合作意愿

6.区位优势

7.历史经验

8.促销能力 0.15 0.10 0.10 0.10 0.05 80 75 65 90 70 12 7.5 6.5 9 3.5 60 80 75 85 80 9 8 7.5 8.5 4 75 75 60 90 70 11.257.5 6 9 3.5 0.15 0.15 70 80 10.512 80 90 12 13.585 75 12.7511.250.20 85 中间商1 打分 17 加权分 70 中间商2 打分 14 加权分 80 打分 16 中间商3 加权


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