人力资源管理师三级薪酬管理(12)

第一节 薪酬制度的设计第一单元 薪酬管理制度的制定依据[知识要求] 一、薪酬的内涵 二、薪酬的实质 三、影响员工薪酬水平的主要因素2方面12个 四、薪酬管理(4基本目标、4基本原则、4内容) 五、企业薪酬制度设计的基本要求7 六、衡量薪酬制度的三项标准 [能力要求] 七、制定企业薪酬管理制度的基本依据8