人力资源管理师三级薪酬管理(16)

薪酬的实质

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知识要求

实质上是一种交换或交易，符合商品市场交 换规律。是组织对员工的贡献包括态度、行 为和业绩等所做出的各种回报。回报(薪酬)

外部回报 直接薪酬 基本 薪酬 激励 薪酬

内部回报

间接薪酬 社会 心理 福利雷尼尔效应