含答案和难题解析,所有答案都经过仔细核对
(E)福利津贴
94、以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( ABCE )。
(A)预测的结果不是绝对的，可进行调整
(B)预测的基本原理是根据过去推测未来
(C)人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
(D)人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提 (E)人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
95、解决企业人力资源过剩的常用方法有( ABCD )。
(A)减少员工的工作时间 (B)鼓励提前退休或内退
(C)鼓励部分员工自谋职业 (D)合并和关闭某些臃肿的机构 (E)制定聘用全日制临时用工计划
201111