组织的人事构建极其核心技术研究(6)

第一讲：HRM的价值与研究定位 第二讲HRM体系整体构建第三讲HRM制度建设 的一般步骤第四讲《岗位说明书》编写工作组织与方法第六讲 薪酬理论与薪酬制度;第七讲绩效管理的若干思考第八讲管理理念学习与思考

开展HRM研究——企业发展的需要

人力资源管理(HRM,下同)体系建设，在企业 受到普遍重视； 但是 从另一方面看—— 大部分企业还存在着有效开展人力资源管理工作的 困难。