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试 二、兴趣测试
三、能力测试四、情境模拟测试 [能力要求] 一、情境模拟测试的应用 (一)公文处理模拟法
(二)无领导小组讨论法二、应用心理测试法的基本要求 隐私保护；严格的程序；不能做为唯一的评定依据
2014人力资源管理师第二章招聘与配置三级M(14)
2021-01-20 20:31
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