个体
2.研究个体差异的意义—导入案例
友谊卡片公司对员工的激励 1986年迪娜 爱尔文创立了友谊卡片公司， 利用自己的商品设计专长制造和销售贺卡。现有 12名员工，人年均利润超过10万美元。1993年3 月，迪娜决定让员工共享公司的成功。她宣布， 在即将到来的6、7、8三个月，公司每星期五也 成为休息日。这样，所有员工将有三天的周末时 间，仍能得到与五天工作日一样的工资。在实行 三天周末制一个月后，一位她最信赖的员工向她 坦白，他宁愿得到加薪而不是额外的休息时间， 他说，另外有几位员工与他的想法相同。