公司规章制度(16)

4S店规章制度,

售后服务部经理绩效考核标准

1、每月最后一天由总经理室对各部经理进行考核； 2、凡是没按考核内容规定做好相应工作的，该项扣分；

3、部门经理须于每月4日前将考核结果呈交总经理室和财务部，作为评奖依据； 4、当月考核得分80分——100分算及格、80分以下按实际得分比率核发当月原定所得奖金、100分以上按比例增加奖金； 5、改善措施交总经理验收。