公司规章制度(8)

4S店规章制度,

销售部业代绩效考核标准

说明：

1、每月最后一天由销售部经理对业代进行考核； 2、凡是没按考核内容规定做好相应工作的，扣分；

3、部门经理须于每月4日前将上月的业代考核结果呈交总经理室和财务部，作为评奖依据；

4、当月考核得分80分——100分算及格、80分以下按实际得分比率核发当月原定所得奖金、100分以上按比例增加奖金；

5、改善措施由业代于每月3号前填写并交部门经理验收。