护理管理学选择题精选
性，组织成员的工作及职位可以相互替换
2. 组织有形要素中最主要的因素：
A.人力 B.物力 C.财力 D.信息
3. 下列哪项是宽管理幅度的优点（ ）
A.容易成为决策的“瓶颈” B.上级有失控的危险
C.要求管理人员具备特殊的素质 D.迫使上级授权
4.下列哪项是正式组织的特点（ ）
A.自发形成 B.较强的凝聚力 C.讲究效率 D.行为一致性
5 .组织要素是组织生存和发展的基本条件，下列不是组织的有形要素的是（ ）
A.组织信息 B.技术力量 C.组织目标 D.人力资源
6 下列哪项不属于卫生事业组织（ ）
A.药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、检定机构
B.红十字会 C.妇幼保健机构 D.卫生防疫机构
7. 医院病床编设的原则：三级医院病床数不少于多少张（ ）
A.200 B.300 C.400 D.500 （二）多选题 1. 组织设计程序包括:
A. 提出组织结构框架 B. 任命组织成员 C. 确定组织的运作方式 D. 决定人员配备 E. 确定职责范畴
2．我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（ ）
A.在院长领导下，护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长，实施垂直管理 B.床位不满500张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士
长
C.在医疗副院长领导下，护理部主任—科护士长—病区护士长，实施半垂直管理
D.床位不满300张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士
长 E.200张病床以上大的科室才可设立科护士长
3．医院包括有以下哪几种基本功能（ ）
A.医疗 B.教学 C.科学研究
D.预防和社区卫生服务 E.医疗保险服务
4．组织文化的结构层次包括下列哪些