护理管理学选择题精选
（ ）
A.物质文化 B.表层文化 C.中介文化 D.深层文化 E.传统文化
5．变革的阻力来源于下列哪些（ ）
A.个体 B.组织自身 C.领导者
D.周围组织的影响 E.组织的历史
练习题参考答案： （一）单选题
1.A； 2. A 3.D； 4.C； 5.C； 6.B； 7.D (二）多选题
1.ACDE； 2.ACD； 3.ABCD； 4.BCD； 5.ABC。 试卷五 （一）单选题
1. 对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（ ） A.保证人尽其才 B.保证人员质量 C.保证人员数量 D.加强人员培训
2. 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（ ）
A.科学组合性 B.主观能动性 C.闲置消耗性
D.能力可变性
3. 以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为 ( )
A.个案护理 B.成组护理 C.整体护理 D.功能制护理
4.个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（ ） A.职业生涯 B.职业路径 C.职业规划 D.职业发展
5 护理人员的考核和评价，关键指标是（ ）
A. 工作数量 B. 工作质量 C. 工作绩效 D. 工作结果
6. 护理人员排班应遵循的首要原则是（ ）
A. 满足病人需要 B. 有效利用资源
C . 降低人力成本 D. 合理组合人力
7. 关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的 ( )
A. 职业锚是对个人未来职业发展的预测
B. 技术型职业锚强调全面管理工作
C. 自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
D. 护理人员的职业锚是在学校