护理管理学选择题精选
C.以信为重原则 D.带责授权原则 6. 直线权利是指( ) A. 顾问性权利 B. 服务性权利 C. 建议性权利 D. 命令性权利 （二）多选题
1.下列关于管理者与领导者的关系正确的有（ ）
A.管理者一定是领导者 B.都是上级指派的具有正式职位的人
C.领导者影响力主要由个人特点获得
D.管理者注重日常工作维持 E.领导者注重制定长远目标 2.费德勒的权变理论中认为最不利于领导效果的环境条件包括（ ）
A.上下级关系差 B.工作任务结构不明确 C.领导者的职位权力弱 D.下属的成熟度低 E.下属角色明确性差 3.下列属于创新技术的有（ ） A.头脑风暴法 B.形态方格法 C.综摄法
D.ABC管理法 E.PDCA循环法
4.项目管理的基本要素包括（ ） A.项目 B.项目相关人 C.资源
D.目标
E.需求
5.进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（ ） A.培训员工 B.工作设计 C.寻求帮助
D.消除追求完美思想 E.建立保健中心
练习参考答案： （一）单选题
1D 2.A 3.C 4.D 5.B 6.D （二）多选题
1.CDE 2.ABD 3.ABC 4.ABCDE 5.ABE 试卷七
（一） 单选题
1. 领导者以身作则，要别人做到的事，自己先做到，属于激励方法中的( )
A. 关怀激励 B. 榜样激励 C. 表率激励 D. 荣誉激励
2. 关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确: A.工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响
B.个人的期望值高，激励水平就高 C.管理人员进行激励时应强调期望行为
D.奖励对个人的吸引程度要影响激励水平
3. 关于激励，以下阐述错误的是（ ）
A. 激励是目标导向性的