员工激励、管理团队和企业文化(14)

招聘规划工作分析 需要何种人才 来担任工作？

组织中现有 哪些人才？

预测两者是否 能够合作和 有效配合？ 若不能有效 配合，可导 致人际冲突、 互相独立、 “肥胖症”等 问题。为保证“空降部队”与现有人力 的合作，确定组织需要何种类型 的外来人才，如何甄选？如何改 变现有人力的心态？

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