员工激励、管理团队和企业文化(2)

人力资源管理在今日更为重要国际竞争 资源科技革命

其他竞爭因素越來越不重要 产品与生产科技越來越易过时 市场国际化,政府保护不易 资本取得越來越容易 大量生产規模越來越不必要 知识经济的社会2