传统人事管理的局限性1、以“事”为中心，而不是以 “人”为中心 2、只能维持组织的生存，不能保 证组织的持续发展 3、忽视人的作用，进而导致缺乏 激励的要素18
员工激励、管理团队和企业文化(18)
2021-02-21 15:08
员工激励、管理团队和企业文化(18).doc
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传统人事管理的局限性1、以“事”为中心，而不是以 “人”为中心 2、只能维持组织的生存，不能保 证组织的持续发展 3、忽视人的作用，进而导致缺乏 激励的要素18