中国网通职位胜任素质词典,比较详细,排版也很规范。
A、概念
该素质包括两方面的内容：一是认识到存在的问题，障碍，或机会，其次是采取针对性的行动来处理问题，排除障碍，或追求机会，因此，主动性不仅仅是想到将来要采取的行动，而是要表现为正在主动进行的行为，从时间范围上看，主动性包括完成过去的或正在进行的工作项目，和为迎接将来可能出席的机会或问题提前采取行动，但是该素质不包括例行的长远规划的工作。
B、等级
1． （INT-1）应声而动：认识到眼前的机会并主动采取行动，通过纠正眼前的问题来排除
障碍，通常是在一两天的时间范围内。
2． （INT-2）当机立断：在面对危机情况时，迅速果断的采取行动去处理问题（而大多数
人的反应则是“等一等”，“研究研究”，或指望问题会自选消失）。
3． （INT-3）短期计划：提前一到三个月采取行动，通过采取独特和额外的行动来创造机
会或降低问题发生的可能性（如设立新的项目或机构，进行有针对性的巡视等）。这类行动应计划在一到三个月内发生。
4． （INT-4）中期计划：提前四到十二个月采取行动，预测到四到十二个月范围内，其他
人并未意识到的某个机会或问题并采取相应的准备行动，提前采取行动以避免可能出现的危机。
5． （INT-5）长期计划：预期到一到两年，或更多年以后可能发生的情况，提前一年以上
采取行动以创造机会或避免问题，这些机会或问题通常不被其他人所认识。