中国网通职位胜任素质词典,比较详细,排版也很规范。
17.团队领导能力（TL）
A、概念
想当一个群体的领袖的意愿，该素质包含有领导他人的愿望。领导能力常常体现在正式任命的领导职位上，但是也不能一概而论。
B、等级
1． （TL-1）掌握会议：能够说明会议的日程安排和目标、掌握时间、分配任务等。 2． （TL-2）传播消息：作为一个领导，主动让将会受到影响的人员了解某项决定的内容。
即使并没有受到要求去通知这些人。确保自己领导的群体了解到必要的消息。向大家解释作出一项决定的原因。
3． （TL-3）提高效率：作为群体的领导，采用各种方式来提高群体的士气和改进群体的工
作效率（解雇或增员、设计需要群体合作的任务、交叉培训等）。
4． （TL-4）维护群体：保护自己领导群体和它的声誉，确保群体的需要得到满足，为群体
争取所需要的人力和物力资源以及相关信息等。
5． （TL-5）建立威信：使群体成员接受自己为群体设定的使命和目标、作出的安排和决定
等。“为大家树立一个榜样。”示范所期望的行为，确保群体的任务得到完成。是个让人依赖的领导。
6． （TL-6）指引航向：具有真正的个人魅力和领导气质，能够指出激动人心的发展方向和
目标，从而使大家充满热情和希望，愿意为群体的目标而奋斗。