江西新华发行集团有限公司※员工手册
1.3 新华文化
新华文化主要体现在一种精神，一个理念，两种能力，六大战略上。这就是：
艰苦奋斗，拼搏向上，爱岗敬业，服务奉献的新华精神。 五年企业靠人格魅力，十年企业靠制度管理，五十年企业靠文化建设的文化理念。
强化主业、多元经营、细化管理、科技创新、人才兴企、和谐发展的六大发展战略。
重点培养市场营销能力，资源开发能力。
第二章 入职指引
2.1 员工招聘与录用 2.1.1 招聘
1．公司根据工作需要公开招聘，经面试和必要的考试，择优录用应聘者。
2．公司在职员工可以通过内部招聘调到新的岗位。 2.1.2 录用程序
1．部门负责人按需求提交《招聘申请表》，人力资源部审核，上交总经理签批。
2．人力资源部进行初步筛选后，和用人部门负责人共同进行招聘面试。
（1）人力资源部和用人部门根据岗位要求对应聘人员进行初选面试，应聘人员要符合岗位任职条件方可进入复试。
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（2）初试合格的，由分管领导复试，签署复试意见。总经理也可以参加复试。
（3）通过复试的由人力资源部审核，上交总经理签批。 （4）部门负责人及以上职位由分管领导面试，总经理复试。 （5）招聘结果由人力资源部通知应聘人员，并告知报到事宜。
3．新员工到指定的机构体检后，带体检结果和身份证、学历学位证书、个人简历等书面材料以及2寸免冠证件照6张到人力资源部报到。新员工应保证材料的真实，否则取消录用资格，录用后也可随时辞退。
4．签订《劳动合同书》，约定试用期。业务类岗位还要签订《岗位目标责任书》。
2.2 员工试用与转正 2.2.1 试用
1．人力资源部和用人部门对新员工进行上岗培训。 2．员工在试用期间被证明不合格，可以随时解除合同。 2.2.2 转正
1．新员工在《劳动合同书》规定的试用期满，经本人申请、部门考核合格后予以按期转正，公司同时办理档案关系和社保关系转入。
2．评价标准
（1）试用期内没有出现违反公司有关规定的情况。 （2）能按时完成工作，没有出现重大过错。 （3）有良好的合作精神和敬业精神。
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（4）虚心好学，有较强的上进心。 3．转正程序
（1）试用员工填写《试用期人员转正申请表》提出申请，并附上试用期工作总结，部门负责人在表上签署具体考核意见，经人力资源部审核后，报分管领导、总经理批准。
（2）员工从转正被批准之日起，按转正后的标准发放工资和福利。
第三章 基本制度
3.1 员工行为规范及工作礼仪 3.1.1 行为准则
1．勤勉踏实，尽心尽力做好本职工作，确保公司利益的实现。
2．团结协作，与同事和睦相处，互相学习，互相帮助。 3．积极向上，锐意进取，不断创新，大胆提出合理化建议。 4．勤于学习，努力钻研，提高业务能力，适应岗位需要。 5．正直坦诚，公正客观，不弄虚作假，不侵犯他人利益。 6．雷厉风行，令行禁止，服从上级安排，提高工作效率。 7．爱护公物，勤俭节约，树立成本观念，杜绝浪费现象。 8．精神饱满，沉着干练，礼貌守时，使用普通话。 9．仪表得体，讲究卫生，维护和保持安静整洁的工作环境。 10．以身作则，行为示范，遵守公司纪律，严守公司机密。 3.1.2 工作纪律
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1．准时上下班，恪尽职守，保证工作高质高效；上班时不窜岗，不看与工作无关的书报或处理私人事务，不打私人电话。
2．准时参加各类会议与培训，不迟到，不早退；服从公司工作分配和上级工作安排，严禁私自调班、调休；正常工作直接对上一级负责，不越级请示，不越职干预。
3．重要文件要妥善保管，不随意翻阅他人文件，不随意进入他人办公室和机房、库房等；不泄露公司重要信息，不将公司文件、资料、设备等挪做私用；办公用品应正确使用和保管，如有遗失或人为损坏，按价赔偿。
4．不私自接受有业务往来的单位或个人的金钱或礼物。 5．对外工作中遇敏感之事，不代表公司表态，不参与倾向性意见，在确保公司利益、对社会负责的前提下恪守中立。
3.1.3 仪表着装及日常工作礼仪
1．保持仪表着装大方、得体、整洁，正式场合应着正装。 2．男员工不得留长发，女员工头发应梳理整齐。不留怪异发型。
3.工作期间说普通话，语言礼貌、热情、得体，不说脏话、粗话。
3.1.4 工作牌的佩戴
1．集团本部办公大楼内各部门、各租赁单位工作人员上班时间必须佩戴工作证，并配合楼内安保人员的检查。
2.佩戴工作证应正面朝外悬臵于前胸，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，或以其他物品遮挡。
3.员工工作证应保持完整无缺和外观洁净，不允许张贴其他
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物品和涂鸦。
4.综合管理部将不定期抽查工作证佩戴情况，对违反佩戴规定及上班时间未佩戴工作证的人员予以公示。
5.如工作证丢失或未办理工作证，由所在部门开具相关证明，并将个人1寸免冠彩色照片、姓名、工作部门及职务等信息报至综合管理部。待综合部核实信息，并收取工本费后，予以办理。
3.1.5 电话礼仪
1．电话用语应文明礼貌，态度热情、谦和、诚恳，语调平和，音量要适中，询问要委婉。
2．会议或会谈时，应把手机调成静音或振动，有特别紧急的电话，要离席接听。
3.1.6 安全须知
1. 每位员工应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护公司和个人的生命财产安全。
2. 严禁在工作场所吸烟或焚烧物品，严禁出现明火。 3. 严禁员工私自移动或拆除相关安全设备或安全标识。 4. 员工有义务上报办公区域的任何安全隐患或安全事故。 5. 如遇火情，应在第一时间报警，并召集同事采取合理措施进行扑救。
6. 如遇其他紧急或意外情况，应保持镇静，立即通知相关部门领导。
7. 每日最后一位离开办公室的员工要管好门窗，切断电
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