所控制。以至于为了保证服务质量，一些客户在找到王朝成时，他只能婉言拒绝。
面对这种情况，盛初确立了合伙人的股份制模式，实行完全的全国化、市场化的合伙人股份化公司，不仅体制灵活，而且方式新颖。 盛初还有一个留住人才的“诀窍”，就是从家乐福、沃尔玛等规模连锁商超购买终端的供销数据，让员工更详细直接地了解行业信息，掌握终端的消化信息，进而推动公司的培训和教材的领先性和创新性。
盛初的员工时常有一种自信，因为业务功底扎实，团队合作力强，且大家直接互相促进，和谐共处。在这种“优越性”的心理下，大多数员工更愿意留在盛初。
【王朝成名片】
出生于1976年，安徽巢湖人，现为盛初（北京）营销咨询有限公司董事长。