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附表3：求职申请表
应聘单位: ______年 月 日 姓 名 籍贯/户口 职 称 身份证号码 电话： 手机： E—MAIL： 联系方法 联系地址： 邮政编码： 掌握何种外语 应聘部门 对公司待遇 等要求 1.月最低薪金 元。 2.其它： 。 起 止 日 期 个人学习简历 性 别 身 高 出生年月 政治面貌 婚 否 照 片 掌握程度 应聘职位 证书或成绩 毕业院校及专业、学历 单 位 及 职 位 （职 称） 起 止 日 期 个人工作简历 特长及 爱好 备 注 说明：应聘人员应携带学历证书、各种获奖证书及其他有效证件原件及复印件；此表可附个人简历。
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附表4：试用员工评核表
姓名 岗位 到岗时间 员工自我评价 性别 年龄 专业 试用期 所在部门 工作表现 工作态度 工作能力 需培训/提高计划 试用期评核意见 员工签字 直接上级签字 直接上级签字 直接上级签字 直接上级签字 部门经理签字 1、胜任现职，同意转正； 2、不能胜任，予以辞退； 3、无法判断，需延长试用期（最多延长 个月） 直接上级签字 部门经理签字
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附表5：内部竞聘公告
编号：_______
公告日期：___________ 结束日期：___________ 在________部门中有一全日制职位 __________，级别为__________。此职位对/不对外部应聘者开放。
薪金支付水平：
最低： 最高:
一．职责：
（参见所附岗位说明书） 二．应具备的能力或技术：
（应聘者必须具备此职位所要求的技术和能力，否则不予考虑）
1． 2． 3． 4． 5． 6．
在现在/过去的工作岗位上具有良好的工作业绩； 有能力及时、准确地完成任务；
能够通过创新来改善技术或服务的质量； 能够跟得上专业技术进步的步伐； 能进行有效的沟通，同他人合作共事；
有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位)。
三．应聘者如具备以下能力和技术，将可优先考虑： （这些技术和能力将使候选人更具有竞争力） 四．应聘程序如下：
1．所有符合招聘条件者都可在人力资源部领取内部工作申请表和履历表； 2．_____年___月___日前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历
表一同交至人力资源部；
3．人力资源部和该空缺职位的部门负责人根据上述资格要求对申请人进行
初步筛选；
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4．测试小组将对初选合格的申请人进行必要的测试； 5．内部竞聘结果将在______年___月___日前公布。
人力资源部
年 月 日
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附表6：应聘人员初试评价表
姓名 学历 形 象 仪 表 性别 年龄 专业 应聘岗位 户口所在地 □ 大方得体 □ 傲慢 □ 拘谨 □ 佳 □ 一般 □ 差 □ 衣冠讲究 □ 整洁一般 □ 随便懒散 □ 表达清晰 □ 尚可 □ 含糊不清 态 度 语 言 直观印象 能 力 口头表达能力 沟通能力 应变能力 综合能力 备 注 其 他 求职动机 工作态度 薪酬要求 综合评价 备 注
精神面貌与健康状况 面试人： 面试人： 面试人： 应聘人员综合评价表
分数 个人背景分析 笔试成绩 初试评价 复试评价 用人部门主管评价 14