款和行政警告以上的处罚。
第三十五条 职工个人不履行请假手续，私自休假或无正当理由先休假后审批的一律按旷工处理，连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的，按程序解除劳动合同。
第三十六条 职工休假期满不办销假手续，私自回原单位上班的，给予批评教育；职工休假期满不办理销假或续假手续，又不到岗上班的，按旷工处理。连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的和1年内累计请事假超过35天的，按程序解除劳动合同。
第十章 附 则
第三十七条 各单位要修订完善本单位的休假、考勤制度，划分请销假权限和责任，规范请销假审批流程，采取措施，加强职工工作时间、休假和休息的管理，严格落实责任制。
第三十八条 本办法解释权归鹤煤集团。
第三十九条 本办法自下发之日起执行，本办法执行期间，国家或上级有新规定的从其规定。
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鹤煤（集团）公司综合办公室 2014年3月28日印发
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