20.某地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象：
（1）某机械厂里大龄未婚青年很多，他们常为自己的婚姻问题而苦恼；
（2）一家地处市郊的丝织厂，由于周围治安秩序不好，做三班的女工在夜间上下班经常遇到流氓的干扰而不安心工作；
（3）某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这一方面的专门研究，以争取早出成果。
以上三种需要分别属于：
A．生理需要、安全需要和尊重需要
B．社会需要、安全需要和尊重需要
C．生理需要、安全需要和自我实现需要
D．社交需要、安全需要和自我实现需要
21.一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励.在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？
A．平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上
B．奖励的东西是小孩最想要的
C．父亲说话向来都是算数的
D．上述三种情况同时存在
22.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：
A．自尊需要 B．情感需要
C．自我实现的需要 D．以上都不是
23.根据需要层次理论，在激励工作中，最为重要的是要发现职工的 ( )
A.安全需求 B.现实需求 C.主导需求 D.自我实现的需求
24.当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）：
A．高额奖金 B．配备最好的研究条件
C．提职 D．精神奖励（如评为劳模等）
25.按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：
A．奖金 B．上下级关系 C．工作内容的吸引力 D．工作的保障
26.一墙之隔的两家企业，甲企业由于经营不善，职工下岗回家；乙企业则因为其产品目前
在市场上仍有一定销路，所以职工并未都下岗，且每月都能按时领到工资，这时职工们表现出了空前的工作积极性，令管理者大惑不解：\当初有奖金的时候也没这么积极，这是怎么了？！\按照激励理论来解释，你认为这是为什么？
A．乙企业的职工感到了压力，由压力转化成了动力，而动力是产生激励作用的重要因素之一
B．赫茨伯格将工资当作保健因素是不对的，工资实际上应当是激励因素
C．当人的最低层次需求尚未满足时，工资就成了激励因素
D．当初用奖金进行正强化时，方式方法不适当，因而所起的作用不大
二、判断题
根据马斯洛的需要层次理论，必须在自尊需要得到满足后，归属需要才有激励的动力。 在双因素理论中，激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。 赫兹伯格的激励理论认为生存、关系和成长需要决定着激励。
期望理论避免了马斯洛和赫兹伯格研究方法中某些简单化的缺陷，更切合现实情况。 根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。 效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。
答案:
选择：1-5：AABBD
6-10：DACDB
11-15：CCCCD
16-20：DCDDC
21-25：DCCBC
26：A
判断：1-5：×√ ×√ × 6： ×