煤矿人才流失浅析 - - 毕业论文(8)

2019-08-30 22:29

参考文献

[1] 张雪飞,于鸣君,肖利哲.如何防止企业人才流失 科技与管理 2000(10)

[2] 赵曙明.《人力资源管理研究》 中国人民大学出版社 2001 [3] 谢晋宇.《雇员流动管理》 南开大学出版社 2001 [4] 周灿.《极度用人》 企业管理出版社 2002 [5] 白嘉.《企业人力资源主管》 经济管理出版社 1999

[6] 王一江,孔繁敏.《现代企业中的人力资源管理》 上海人民出版社 1998

[7]郑齐阳,李天江. 企业人才流失问题及对策 科学管理研究[J] 2000(8) [8] Terry Lam,Hangqin Zhang,Tom Baum.An investigation of employees’ job satisfaction:the case of hotels in Hong Kong.Tourism Management 2001,22:157-165

[9]Roderick D.Iverson.An event history analysis employee turnover the case of hospital employees in Australia.Human resource management review.1999,9(4):397-418

[10] Brenda L.Maka,Hy Sockel.A confirmatory factor analysis of IS employee motivation and retention.Information&Management 2001,38 265-276

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致谢

历时将近两个月的时间终于将这篇论文写完,在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍,都在同学和老师的帮助下度过了。尤其要强烈感谢我的论文指导老师吕强老师,他对我进行了无私的指导和帮助,不厌其烦的帮助进行论文的修改和改进。另外,在校图书馆查找资料的时候,图书馆的老师也给我提供了很多方面的支持与帮助。在此向帮助和指导过我的各位老师表示最中心的感谢! 感谢这篇论文所涉及到的各位学者。本文引用了数位学者的研究文献,如果没有各位学者的研究成果的帮助和启发,我将很难完成本篇论文的写作。 感谢我的同学和朋友,在我写论文的过程中给予我了很多你问素材,还在论文的撰写和排版灯过程中提供热情的帮助。 由于我的学术水平有限,所写论文难免有不足之处,恳请各位老师和学友批评和指正!

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