（四）服从上级有关部门和公司扬尘污染防治工作领导小组指挥，认真落实省、市规章制度和公司的相关文件。
第十 条 质量安全监察部在扬尘污染防治工作中履行以下职责：
（一）切实履行公司扬尘污染防治工作办公室的职责，完善公司有关制度、标准。
（二）负责公司与各工程项目管理部、置业公司等部门签订大气污染防治目标责任书工作，逐级落实管理责任。
（三）定期组织扬尘污染防治检查与考评。
（四）服从上级有关部门和公司扬尘污染防治工作领导小组指挥。做好大气污染防治工作的宣传和动员，学习并传达省、市政府有关施工工地扬尘污染防治的会议精神。
第十一条 纪监审计部在扬尘污染防治工作中履行以下职责：
（一）对负责范围内未履行或未正确履行扬尘污染防治工作职责的有关人员实施责任追究。
（二）负责对公司建设工程扬尘污染防治工作进行效能监察。
（三）对需要追究参建单位有关人员纪律责任时，提出纪律处分建议。
（四）完成领导交办的其他工作。
第十二条 公司领导负责对分管工程范围内的扬尘污染防治工作开展情况进行检查指导，并承担领导责任。
第四章 责任追究
第十三条 未按照“扬尘污染防治工作标准”规定实施，对施工单位下发责令整改通知书，限期整改，情节严重的停工整改。限期未整改到位的，对施工进行处罚，每条中一项处罚10000元—30000元，累加处罚超过60000元时，约谈其上级单位负责人，并建议更换项目负责人。
第十四条 监理单位未履行职责或履行职责不到位，一项处罚5000元—10000元，累加处罚超过20000元时，约谈其上级单位负责人，并建议更换总监理工程师。施工单位被处罚时，根据具体原因，确定监理单位责任并予以相应处罚。
第十五条 若由于施工现场扬尘污染防治工作不到位，被媒体曝光或被有关部门通报，对责任单位进行50000—100000元处罚，监理单位负连带责任。一季度发生两次及以
上时，给予责任单位双倍处罚并约谈其上级领导，建议更换项目负责人。
第十六条 由于扬尘污染防治问题导致被媒体曝光后造成恶劣影响或建设单位被上级单位约谈的，将其计入不良记录1次，并视为年度履约评价为不合格。必要时，将依据《郑 州市建设工程责任主体扬尘污染违法行为责任追究办法》有关规定，上报建设行政部门，实施红牌警告，入黑名单和逐出本地市场等处理。
第十七条 工程建设项目管理部门在其职责范围内出现下列情形的，按照以下方式进行责任追究：
（一）直接责任人。对发现的问题：1次未按要求整改到位的，给予通报批评；2次未按要求整改到位的，给予诫勉谈话，并要求书面检查；3次以上未按要求整改到位的，调离工作岗位。
（二）分管责任人。对发现的问题：2次未按要求整改到位的，给予通报批评；3次未按要求整改到位的，给予诫勉谈话，并做书面检查；4次以上未按要求整改到位的，调离工作岗位。
（三）部门负责人。分管责任人：2人（次）受到通报批评，给予其通报批评；3人（次）受到通报批评或2人（次）
受到诫勉谈话，责令其做书面检查；4人（次）以上受到诫勉处理，或1人以上受到调离工作岗位处理的，给予其诫勉谈话。
（四）根据问题的性质，可以参照第五条规定从重追究相关人员责任。
第十八条 公司负责扬尘污染防治工作的监督管理部门职责范围内出现下列情形的，按照以下方式进行追究：
（一）直接责任人。1个月内未履行或未正确履行职责：1次的，给予通报批评；2次的，给予其诫勉谈话；3次以上的，给予调离工作岗位。
（二） 分管责任人。2个月内直接分管人员：2人（次）受到通报批评或1人受到诫勉处理，给予通报批评；3人（次）受到通报批评或2人受到诫勉处理，给予其诫勉处 理；4人（次）以上受到通报批评，3人（次）以上受到诫勉处理，2人受到调离工作岗位处理的，给予其调离工作岗位处理。
（三）部门负责人。2个月内分管责任人：1人（次）受到诫勉处理的，给予通报批评，并做深刻检查；2人（次）受到诫勉处理，给予其诫勉处理；3人（次）以上受到诫勉处理，2人（次）以上受到调离工作岗位处理的，将其调离工作岗位。
（四）根据问题的性质，可以参照第五条规定从重追究相关人员责任。
第十九条 有下列情形之一的，应当从重追究相关人员责任；
（一）干扰、阻碍责任追究调查的； （二）弄虚作假、隐瞒事实真相的；
（三）因未履行或未正确履行职责，造成严重后果和恶劣影响的；
（四）其他应当从重的情形。
第二十条 有下列情形之一的，应当从轻追究相关人员责任；
（一）积极配合问责调查，主动承认错误并且承担责任的；
（二）主动采取有效措施，有效减少扬尘污染或挽回影响的；
（三）其他应当从轻的情形。