(二)“绩效”概念心像分析
根据语义学和汉语的表达习惯、汉语语法，每句话都可以分解出其中的关键词、核心词，仅仅利用这些词汇基本上就能够抓住每一句话的精髓，这也是我们小学课本上所学的“缩句”和“扩句”的理论依据。在表1中，“心像”就是利用这种规律，对每个概念的关键词、核心词进行了抽取。本文考察了可检索到的，且影响较为广泛的40条“绩效”概念，一共获得了154个“心像”词汇。为了进一步界定“绩效”概念，笔者对“聚焦点词汇”的频数、频率、出现率进行了统计分析，具体结果如表2。其中，“频数(PS)”是指某个“聚焦点”词汇出现的次数；“频率(PL)”是指该“聚焦点”词汇与所有“聚焦点”词汇的比率，即PL=PS/154*100%；“出现率(CXL)”是指每个“聚焦点”词汇在所有概念中出现的比率，即CXL=PS/40*100%。
表2反映了已有“绩效”概念的基本心像情况，可以简单地将其总结为：
1.“结果”、“行为”、“目标”是“绩效”概念的核心心像。“结果”的频数达到了11，频率达到了7.6%，出现率达到了27.5%，这意味着，在100个描述“绩效”的概念词汇中，就有7.6个是采用了“结果”的心像；在100个“绩效”概念中，就有27.5个以“结果”心像为核心词构建概念，这是一个非常惊人的数据。“行为”、“目标”是稍逊于“结果”的心像，它们的频数都超过8；出现率都超过20%，这些数据显示了这些词汇的“核心心像”的身份。
2.“频率”、“效益”、“工作”是“绩效”概念的准核心心像。在这些词汇中，即使频数最低的“效益”和“工作”两个心像其频数也达到了6，出现率达到了15%。相对于社会科学浩瀚的词汇海洋来说，这样的数据和比例是相当高的，它意味着所有已有“绩效”概念中这些心像的重要程度。相对于“结果”、“行为”、“目标”来说，它们是准核心心像。
3.“过程”、“成绩”、“任务”、“完成”、“活动”、“成就”构成了“绩效”概念的重要心像。从本文检索到的这些有较大影响力的“绩效”概念来看，“过程”、“成绩”、“任务”、“完成”、“活动”、“成就”这些心像受到了相当的重视，它们的频数都超过了4，频率都超过了2.7%，出现率都超过了10%，这意味着每10个“绩效”的概念就至少有1个以这些词汇中的某一个为关键词，说明这些词汇具有相当重要的地位，但它们聚焦程度弱于前两类词汇，故此笔者将其命名为“重要心像”。尽管重要，但必要性较之前两类大打折扣。
4.“职能”、“发展”、“时间”、“功能”、“服务”、“表现”、“投入”、“产品”、“执行”??是非重要心像。通过仔细核对、计算、比较，笔者清理出了大量的非关键心像，包括“职能”、“发展”、“时间”、“功能”、“服务”，等等，它们绝大多数频数只有1个，频率都小于2%；出现率都小于10%，相对于前面三类词汇，这些词汇是界定“绩效”概念的“更小角色”，它们很不聚焦，属于非聚焦点词汇，在界定“绩效”概念中，几乎不起作用，属于非重要心像。
(三)绘制“绩效”概念的原子图谱
通过上文的梳理，就可以确定绘制出“绩效”概念的“原子”图谱，图6采用原子图的方式来展示“绩效”概念界定中各种词汇的相对位置。在界定“绩效”概念时，“结果”、“行为”、“目标”是必须用到的“核”；“效率”、“效益”、“工作”是次一级“核”；“过程”、“成绩”、“任务”、“完成”、“活动”、“成就”是围绕“核”的电子，而“职能”、“发展”、“时间”、“功能”、“服务”、“表现”、“投入”、“产品”、“执行”??属于外层电子，作用更小。