www.3722.cn大量管理资料下载 年终职教目标管理考核办法
序号 考核项目 考核内容及要求 配备专、兼职人员负责培训工作； 年初有计划，年底有总结，并按时完成。 培训资料完整齐全，数据真实准确。 按时上报《培训季度报表》、《培训表》、《外培表》、《师徒合同》等资料。 按时参加培训会议。 按规定选送培训人员。 全年至少举办一次练功活动； 积极参加公司组织的业务技术竞赛活动。 临时性任务。 权重 3 3 计分办法 未配备专、兼职管理人员不得分 缺一项扣1.5分 《季度报表》每少报一次扣1分。其他资料不全、未报视情况扣分。 无故不参加会议者，每次扣1分。 每少送一名扣3分，扣分不限。 检查办法 查原始记录 查原始记录 5 基 础 管 理 工 作 （20分） 4 查原始记录 2 3 查原始记录 查原始记录 5 未举办一次练功活动扣5分；参加查原始记录并派人公司竞赛获团体奖，奖励10分；获参加练功活动 单项奖奖励5分。 未完成临时性任务，每项扣2-20分。 查原始记录 16
www.3722.cn大量管理资料下载 附件二：
员工培训实施记录表
办班单位 办班时间 总课时数 课程设计 课时分配 办班名称 办班课时数 参加人数 授课内容 审核单位 核拨经费数 任课教师 呈报单位（盖章）
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www.3722.cn大量管理资料下载 附件三：
脱产培训班学员名册及成绩表
办班单位（盖章） 姓 名
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年 龄 文化
工种
技术业务 等级 填报日期 工 作 单 位
培训班 年 月 日
性 别 培训 考 试 成 绩 备 理论 程度 （岗位） 名 称 天数 操作 注 www.3722.cn大量管理资料下载 附件四：
员工外培登记表
单 位 姓 名 性 别 年龄 工龄 文化 程度 培训 时间 职 务 或工种 培训结果 职 称 或 技术等级 培训金额 培训班名称 及主办单位 培训地点 培训内容 部门、中心 领导意见 签名 年 月 日 人力资源部 （培训中心）意见 签名 年 月 日 主管总经理（副总经理） 意 见 签名 年 月 日 19
www.3722.cn大量管理资料下载 附件五：
员工培训协议（国内培训）
甲方：长沙市电信分公司
乙方：姓名 身份证号码
根据《湖南省电信公司全员劳动合同制劳动合同书》和《湖南省电信公司员工培训管理办法》的有关规定，经甲乙双方平等协商，就乙方参加培训（包括业务技术培训、成人学历教育等）有关事宜签订如下条款：
一、甲方同意乙方前往__________________________________（地区、单位、学校）参培训、学历教育，时间自_______年____月____日至_______年____月 日止。
二、甲方负责提供乙方培训费、学费（大写）_______________________元及相关费用（大写）__________________________元，核定培训费用共计为（大写）__________________________________元。
三、乙方自培训结束后，从返回工作岗位之日起计算，至少在甲方工作服务满________年，时间自________年____月____日至________年____月____日止。如多次培训，则服务年限叠加算。由甲方原因解除培训协议或两年劳动合同期满后，甲方原因不再续签劳动合同的除外。
四、乙方在约定的服务期内，因调离本系统或辞职等其他原因要求解除劳动合同，或原劳动合同到期，乙方提出不再续签劳动合同，则乙方除偿还培训核定费用外，尚需向甲方支付违约金（大写）_____________________________元。具体偿还金额为：［核定培训费用－I/N×核定培训费用（I为已服务年限， N为应服务年限）＋违约金］。
五、乙方在约定的服务期内，要求解除劳动合同，又拒绝赔偿培训相关费用，甲方有权自行扣除乙方的相关费用，并保留追索培训费的起诉权，乙方以其家庭财产作为履行本协议的保证。
六、乙方在培训期间获得的重要技术业务资料归甲方所有，个人不得私自占有。
七、本协议为劳动合同书的补充条款，与劳动合同书是同等法律效力。 八、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行商定。
九、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方（公章）： 乙方（本人签字）：
年 月 日 年 月 日
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