公司全员绩效管理实施细则(草案)(9)

2019-09-01 23:08

三、计划管理措施

为保证计划准确实施,采取相应的项目管理措施等,如领导定

期检查、项目考核办法等。

四、支持需求

实施本项工作需要上级的支持、相关部门的协同及下级单位的 配合,或资源支持等。

-41-

附件6

绩效反馈面谈表

部门/班组 姓 名 考核结果: 岗 位 绩效周期 面谈纪要: 绩效改进计划 改进事项 改进目标 措施 所需支持 绩效经理人(签字) 被考核人(签字) 年 月 日 年 月 日 -42-

附件7

绩效考核结果申诉表

部门/班组 姓 名 受 理 人 申诉事件: 岗 位 绩效周期 受理日期 申诉原因: 申诉人: 申面纪 签名: 面谈时间: 年 月 日 绩效办公室意见: (盖章) 年 月 日 -43-

签名: 面谈时间: 年 月 日 诉 谈 绩效经理人: 要


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