第四十九条 建立会计账簿、会计报表互审制度，定期交叉互审、召开财务分析会。
第七章 会计机构和会计人员管理
第五十条 各单位要加强会计机构建设。按照《中华人民共和国会计法》规定设立会计机构。暂不具备设立财会科（股）条件的单位，其会计人员应在院（所、站）长的直接领导下，独立负责单位的财务管理和会计核算工作。
第五十一条 各单位要加强会计机构负责人、会计主管人员职务任免的管理。《会计法》规定，会计人员应当具备必要的专业知识。单位的会计机构负责人、会计主管人员的任免应当经过上级部门同意并报主管财政机关备案，不得任意调动或撤换。会计人员应忠于职守，坚持原则。会计人员受到错误处理的，主管部门应当责成所在单位予以纠正；玩忽职守，丧失原则，不宜担任财会工作的，主管部门应当责成所在单位予以撤职或免职。
第五十二条 单位的会计人员是单位财务管理的直接参与者，必须严格遵守《会计法》，维护财经纪律，切实履行财务监督职能，并承担相应的责任。会计人员在办理有关会计业务时，发现违法、违规的收支项目，应当制止和纠正。制止和纠正无效的，应当向本单位分管领导人提出书面意见，同时向上级主管部门报告。否则，会计人员承担相应责任。情节严重并造成严重后果的，根据苏财会（97）第46
号文规定，按程序解除其会计专业技术职务，取消会计专业技术资格，收回会计证。
第五十三条 各单位应当建立内部会计管理体系。主要内容包括：单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责；会计部门及其负责人、会计主管人员的职责权限；财会部门与其他职能部门的关系等等。我市卫生主管部门将积极创造条件，逐步对局属医疗单位会计机构负责人和会计主管人员实施委派制。
第五十四条 对医疗单位总务、药剂、设备、膳食等部门的会计人员可由财务部门领导，或实行双重领导，行政上各有关部门负责，业务上由会计机构负责人或会计主管人员统一管理，并接受、完成会计机构布置的工作任务。
第八章 附则
第五十五条 本规定自2007年1月1日起执行。凡以往规定与本规定相抵触的，以本规定为准。今后上级有新规定的，按新规定执行。
第五十六条 本规定解释权在市卫生局。