3盲人岛上的基层人员——能力很弱，确实无可奈何，但考虑一下是否第一，放弃了说话权。第二，反而强硬地○
将中高层领导的帮助推到问外。第三，有否求助和求救？自己没有能力并不重要，但是你做了自己应该做的事情了吗？ （3）我们团队中的每一个人，都有自己的目标和任务，都有自己的责任，我们在实际工作当中应该怎样做呢？哪一位朋友给我们分享一下？ 发[思考讨论题]
你是如何认识自己的位置、工作岗位和职责的？这对于我们专注到工作目标有什么影响? 作题之后学员分享 3、总结性分享
无论何时，无论在哪里，都要记住我们的目标，尽到自己该尽的责任。
故事分享：一天夜里，已经很晚了，一对年老的夫妻走进一家旅馆，他们想要一个房间。前台服务员回答说：对不起，我们旅馆已经客满了，一间空房也没有剩下。看着这对老人疲惫的神情，服务员又说：但是，让我来想想办法??
这个服务员不忍心深夜让这对老人出门另找住宿。而且在这样一个小城，恐怕其他的旅店也早已客满打烊了，这两个疲惫不堪的老人岂不会在深夜流落街头？于是好心的服务员将这对老人引领到一个房间，说：也许它不是最好的，但现在我只能做到这样了。老人见眼前其实是一间整洁又干净的屋子，就愉快地住了下来。
第二天，当他们来到前台结账时，服务员却对他们说：不用了，因为我只不过是把自己的屋子借给你们住了一晚。祝你们旅途愉快！原来如此。服务员自己一晚没睡，他就在前台值了一个通宵的夜班。
两位老人十分感动。老头儿说：孩子，你是我见到过的最好的旅店经营人。你会得到报答的。服务员笑了笑，说这算不了什么。他送老人出了门，转身接着忙自己的事，把这件事情忘了个一干二净。
后来，两位老人邀请这个服务员来到纽约，原来老人是亿万富翁。富翁为这个服务员买下了一座大酒店，深信他会经营管理好这个大酒店。这就是全球赫赫有名的希尔顿饭店首任经理的传奇故事。
是的，只要用心，用心做好每一件事，用心服务好每一位客人，不管处在哪个位置，做哪一种工作，都把它当成生命中最重要的事，把所在的位置、岗位当作实现自己人生最大价值的舞台，用心创造最积极最深远的影响，就会拥有广阔的舞台和无限的发展空间。
四、高压线
（一）“整队”标准动作
1、队伍起立，恢复两队，队长列队，报数
2、排列好如下队形
主持教官
（二）“宣导”标准动作
各位朋友，有谁以前触过电呢？被什么电过呢？被眼睛电过吗？我们今天玩的不是一般的电，而是上万伏的高压线，有请教官上前拉好高压线。这是一个非常有挑战性的游戏，它不但需要有高度的灵巧度，还需要我们有良好的记忆力。你们敢不敢挑战？（敢）因为这个游戏要求很高，所以只能让3个勇敢的人拥有挑战机会。想挑战的请冲上来！（确定参加挑战的人）（排在布置好高压线的场地前）好！
各位挑战者，你们能积极地上来参与挑战，本身就具有非常值得我们学习的地方，请问一下，（手指高压线）这是什么？ 被电到会怎么样？那要不要认真对待？要不要避免被电到？好，等一下会让你们先示范，要不要认真示范？ （三）准备管理
1现在再请我们右边的队伍向右跨三步，左边的队伍向左跨三步，立正站好。 ○
2请我们教官拿出高压线布场（如下图） ○
（四）“活动规则”
现在我告诉你们活动规则
1、第一，挑战者要在蒙着双眼不触及高压线（红外线）的情况下尽快通过高压线。
2、第二，挑战者认为自己已经挑战成功了的话，请依然蒙着双眼就地坐下，观看人员注意，禁止发出声音！ 听清楚了吗？好，请重复一次。
（五）过程管理
好！三分钟的练习时间现在开始，
（第一分钟）你们可以睁着眼睛量出你们的步子。
（第二分钟）你们可以自己试着闭着眼睛不能触线走过去。
（第三分钟）请你们带上蒙眼布走过去，注意这是最后一次了，请走过的过程中不要拉下蒙眼布，过了之后站在原地，不要动，不要拉下蒙眼布偷看别人过去的方法，直到我叫你们可以拉下蒙眼布回头为止，好吗？好，最后一回练习现在开始（其余的教官和队长现在就站在后面，每人协助一个挑战者，等其认为挑战完成后站在他的旁边，督促不要拉下蒙眼布）正式比赛时亦是如此配合。（如图）
挑战者练习完成后叫所有的挑战者回到最前面的挑战位置，向后转，面对舞台蒙上眼睛站好。（如图） 好！请所有人员保持最高境界，我再重复一次规则，那就是： 1、在比赛过程中所有观看人员不能发出声音做提示。
2、挑战者在挑战的过程中不能拉下蒙眼布偷看，当你认为自己已经挑战成功了的话，不要取下蒙眼布，就地坐下或站着。
3、监督教官和队长在后面做好如最后一次练习那样的监督工作。
好，挑战者注意了，当我用手拉你，示意你挑战时你才能转过头来参与挑战，好吗？（同时用手指示意撤掉高压线）教官撤掉高压线，所有的伙伴请保持最高境界！（挑战时如图） 好，第一位伙伴，你可以挑战了……
（场面会有笑声，控制混乱场面）请大家不要发出声音或提示。第二位、第三位…….（过了后，教官或队长站在挑战者旁边叫其不要偷看，过完后进入分享环节）
（六）“注意事项”标准动作
注意，活动正式开始的时候，观看人员不能发出任何声音，听清楚了吗？教官在后面配合：挑战者挑战完成后，不要取下蒙眼布，就地坐下（或者站着）。
（七）“分享管理”标准动作
1、启发式分享
挑战结束后，请两个挑战者先分享，请予我们所有挑战勇士最热烈的掌声，感谢他们的参于，他们这么认真地参于我们是不是应该从中有所收获呢？
挑战者一：你好！请问一下，你认为这个活动最大的障碍是什么呢？（红线）好！因为有障碍，所以你是如何你挑战它的呢？（小心翼翼），你觉得你能够很大胆很轻松去走过去吗？好！非常感谢你！谢谢了！因为刚才你积极地挑战了这个活动，可以帮助我们自己有所收获外，更重要的是你可以帮助到你的伙伴门，在场观众，学习到并深刻地感悟到对我们的人生很重要的一个道理，所以非常感谢你！谢谢！如果你能给我们大家带来帮助，你会高兴吗？好！太感谢了！
挑战者二：好！也同样非常感谢你！谢谢！好，请问一下，你认为这个活动最大的障碍是什么？（红线）好！假如没有这根高压线你会不会很容易也很走潇洒的走过去（会），但因为有高压线，有障碍，你是怎样走过去的呢？（??）在你走过去的时候,你还去想着高压线?(是的)所以你走得很慢很小心,对吗?(对),好!现在,我告诉你,在你刚才准备挑战的时候,我们已经撤掉了高压线,请问一下,假如没有这些高压线,你会这么艰难地走过去吗?(不会),那你觉得为什么造成你不能轻松地走过去?(而是艰难,缓慢、小心翼翼地走过去呢？)（因为认为还有障碍）谢谢！
感谢这几位挑战者！非常感谢！请归队。
因为他们的积极参与，更重要的是给我们观看的伙伴更好地学习，哪一位观看的朋友从刚才的活动当中有所收获，和大家分享一下，好吗？好！各位朋友，在刚才的活动中你看到了什么？你学习到了什么呢？谁愿意分享一下呢？??
“我认为??”
——请问这位朋友，刚才活动中最大的障碍是什么呢？ （宣导至“自己认为还有高压线”——这就是自我设限）
（在分享过程中，一定要说的一句话：是的，在这个活动当中我们还受到高压线的限制，还把它当成障碍并不重要，重要的是在我们的人生当中，未来工作当中，不要自我设限。） 2、总结式分享
好!朋友们!在我们工作中,生活中,我们是不是在面临挑战的时候总会给自己心理设下许多限制,这就叫做自我设限。我们每一个人都会给自己自我设限，使得我们不愿去挑战，在我们人生和工作当中，都会遇到困难，遇到障碍，正如刚才的那些高压线。虽然它已不复存在，但是它还在我们的心里，还在影响着我们。
请问各位，这么大的一根绳子可以把一头大象栓住吗？ 事实上，是的，可以！
在印度，最多大象的国家，几乎所有的大象都被这么小的一根绳子栓住。
大象没有能力挣脱这么小的一条绳子的束缚吗？有！因为大象连树都可以连根拔起，何况这么小的一条绳子呢？
但是实际上大象就是被这么小的绳子栓住了。
因为当这个大象还是小象的时候，它就被人用这样的一条绳子缚住栓在木桩上，它曾经想努力挣脱绳子，但是它多次努力都失败了，因为它那个时候还是小象。慢慢地，当小象变成大象时，它认为这根绳子是挣脱不了的，它认为它做不到，认为不可能。
是的，它被那根绳子栓住了，但是实际上，那根绳子不是绳子，而是它认为自己不可能挣脱绳子。 我们很多人也被这根绳子栓住了。 你被绳子栓住了吗？
是的，在我们今天的活动当中，受到这些高压线的限制和障碍并不重要，假如，我们在面对工作目标的时候，由于心中的障碍，自己给自己设下的限制，那才是影响和障碍我们完成目标的重要原因，才是我们最大的敌人。所以，亲爱的朋友们，过去并不重要，有过挫折或许还是一种财富，在我们面对未来的时候，我们是不是应该更加积极地思考，是的，没有什么不可能！没有什么不可能！没有什么不可能！把思想专注到我们的目标上，积极地想办法，一定可以完成任务，完成目标，对吗？
好！这个活动有没有给你带来什么思考呢？（有没有） 对你有没有产生触动？
好！那么，请我们要不要给予刚才勇敢上来挑战的朋友们再一次热烈的掌声感谢呢？ 好！谢谢！
[上午活动总结]
思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定品格，品格决定命运。 漓江大瀑布的朋友们，我们在心中栽种了什么样的思想，决定着我们收获到什么。
不管我们遇到什么样的挑战和苦难，甚至在我们一帆风顺的时候，让我们集注把我所有的目光，所有的思考专注到我们工作的目标上，去积极地思考，怎样才能达成目标，完成任务，好吗？
感谢大家早上积极地参与活动。
最后一个挑战度最高的活动，人人都要参与，你们是挑战还是要放弃？??（吃饭）
第一天下午
五、人生旅途
一、整队
队伍小跑带到三人足球场前面的一块空地上，报数、队名、口号（如图）
二、宣导
这个游戏叫做人生旅途，漓江大瀑布的朋友们，在我们的人生当中，我们是不是不可避免会遇到困难？（好）在我们的人生旅途当中，我们是不是曾经会有人帮助我们？我们是不是也曾经帮助过别人？好，这个活动就是模拟我们在人生的旅途中，所有可能遇到的坎坷和身边的人帮助我们度过坎坷的过程。大家要不要体验一次人生旅途？那就让我们都充分投入的去挑战，好吗？ 三、准备管理
1、男女人数相等的时候
好，现在我们来安排一下这个人生旅途的搭档。（如果男女人数基本相等）你们希望和女生搭配还是男生搭配呢？（男生、女生）因为男女搭配怎么样？——（干活不累）好，那请各队的男生站到队伍的左边那列去，请女生站到队伍的右边去，因为男左怎么样？（女右）（如图）
2、（如男女人数相差太大，或已完成1、的操作中的男女搭配的步骤，就直接进入2、） 请A、B两队的伙伴转身和另一排的队友面对面站好。（助教配合）好，现在请你们用你们那迷人的双眼盯着前面那位伙伴的双眼，用眼睛电晕他。好，最高境界，请伸出你们的右手，握住对方的手，请继续握着手向前看齐。（面对着主教官）今天大家辛苦了，而在这个游戏中，我们将给你们安排更大的障碍去挑战，大家有没有信心？（有）被电晕了是吗？或这么小声。（这么大声） 四、活动规则
现在我来宣布一下活动规则
1、 这个活动分两个回合，需要你们牵着手的伙伴相互配合完成。
2、 每个回合的要求有所不同，第一个回合是要求你们其中一人蒙着双眼，而另一个人只用声音带领蒙着眼睛的伙
伴参与挑战。而第二个回合是要求你们互换角色，原来带领的人蒙着眼睛，原来蒙着眼睛的人带领，这一回合是带领的人不能发出声音，只能用身体的接触方式带领蒙眼者参与挑战。
3、 A、B两队相互比赛。挑战回合先后顺序不同，但是路线是一样的，最先完成挑战的队伍为胜。现在由XX教官
带A队挑战，而我带B队挑战。每一回合的挑战规则由带队教官在挑战前宣布。 五、过程管理
（两队分开教官带之后） 1、发蒙眼布
现在我们给每人发一条蒙眼布，第一回合先2排的伙伴先把你们的蒙眼布收起来。 2、宣布第一回合规则
（注意两边不一样，主教官先带梅花桩方向，不许有身体接触只能发出声音，另一教官先带大象方向，不许发出声音，只能用语言交流，第一回合完成后互换场地和规则）
具体回合规则宣导和挑战过程如下：
第一回： 现在，。第一环节请所有1队的朋友把自己的眼睛蒙上，不许发出声音，不许偷看，由2队的朋友用语言引导，但不能触及1队朋友，跟随我所经过的路程行走到终点。我走到哪里你们就往哪里走，但是，路途险恶，注意请不要让你的朋友敲破头或摔断腿或掉入水潭失身（必要时可以用手扶）??（整个过程蒙眼者都只能发出“哎呀、好痛呀”等声音。
好，1队朋友请把眼睛蒙上，2队的朋友现在你们可以用语言引导你的伙伴跟着我上路了！注意了，在你们伙伴没有摔倒前，请不要和你的队员有身体的接触。
（过程中可说：后面的伙伴如果你觉得前面的伙伴太慢，你可以超越他们）??
（从梅花桩到飞跃断崖后集队，教官按规则配合提醒不给说话、偷看、或身体接触。） （注：第一回合应在断崖后，大象看不到处集中）
回到后恭喜你挑战成功。然后队长马上把自己的队伍整理成两个纵队，如第一回合蒙上眼睛开始挑战。
第二回：现在请排好原来那两小队，互换角色，2队的蒙眼，任何人不许说话。1队朋友只能有身体的接触，然后跟着我的方向走去，我走到哪里你们就往哪里走，路途更加险恶，不许出声，但是必要时可发出：“哎呀、好痛呀！”和轻轻地说一声：“对不起”是可以的。
好，2队的朋友请蒙上 。1队的朋友带着你的伙伴跟我走！（从梅花桩前到大象处回。教官按规则配合提醒不给说话、偷看、或身体接触。）大象处可以装出恐怖的尖叫吓人！
好，到了：“恭喜你挑战成功”（每队必说）
（六）注意事项：
1、注意请不要让你的朋友敲破头或摔断腿或掉入水潭“失身”??（必要时可以用手扶）
2、过程中教官按规则配合提醒不给说话、偷看、或身体接触。 3、大象处一定要做好安全保护。 七、分享
（七）分享管理：
1、自由分享：
分享一下你们在这个活动过程中的感受。这个活动给你带来什么启示？等一回每组派两个人出来给我们做集体分享！
2、集体分享： 1常规问题 ○
哪一位朋友来给我们分享一下，从刚才活动当中，我们学习到什么呢？哪一位朋友愿意和我们分享一下，是XX队还是XX队？......
（有人分享）好，分享得非常好。 2启发性分享 ○
好！朋友们，我想问一下各位，我们过程都扮演了哪个角色，一个角色是引路者，另一个角色是带领者，对吗？ 好！那个引路人相当于我们工作上的什么角色呢？（领导或前辈）
那被带领者呢？（他相当于我们工作上的什么角色呢？）（领导或前辈）
是的，我们每一个人相对于我们的前辈而言，我们都是后辈，对吗？相当于后辈而言，你就是前辈，就是领导，对吗？
那么，我们新老员工之前应该怎样去扮演好角色，更好地执行好任务，完成目标呢？ A、事先要沟通，等到接头再沟通来不及 老带新。
B、做错事，说声对不起可以，但在工作上呢？ 领导和被领导。 C、责任，有了责任就能更好地带好队伍。 D、信任，相互信任。—————
（八）转入下一活动：
六、梅花桩
（一）整队
跑步到梅花桩场地前，集队，报数。
（二）宣导
现在我们挑战这个活动叫做梅花桩。到现在为止，很少有团队挑战成功过，你们有信心挑战成功吗？好，要挑战成功要不要听清规则呢？好！下面我宣布这个活动的规则。