表五 个人平衡计分卡 XX电力公司个人平衡计分卡 角度 战略主题 战略目标 序号 价值最大化
价值 价值贡献 价值共享 客户 价值创造过程 学习与成长 知识素质 特质素质 经验素质 实现能力提升 衡量指标 序号 行动方案
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表六 个人年度考核表 XX公司个人年度考核表 201_年个人年度考核表 考核维度 战略目标 衡量指标/行动方案 组织绩效 企业价值最大化 个人重点工作 团队建设 特别加分项 价值共享 公司绩效 部门绩效 基本工资 其他激励 发约人 姓名 主要内容与目标 年终奖基数 受约人 衡量标准与方法 权重 职位 XX %
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参考文献
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