“读研时要想好你想做什么？有意识地寻找相关的人去聊，去适应以后的行业状态，学术以及活动应该是更有方向性的，比如你想去证券，那就在这么充裕的时间里多研究一些，以后进入工作就很难有充电的时间了。”读研后进入 《新财富》杂志工作的于欣师姐则以自己的经历这样建议。
“如果让我重新选择，我会一边读研、一边做投资。我大学里就在天津百货公司做过销售，销售是做生意中最重要、最难的环节，包括心态、技巧等，这样的想法和实践非常重要。”大朴资产管理公司的刘进师兄强调在读研的同时应注重社会实践，千万不能和社会脱节。
正如一位知名硕士生导师所强调的那样，研究生阶 需要你按照4 个1 的要求去规划，1 篇核心期刊论文、1 个科研项目、1 张含金量高的职业资格证书、1 份中意的实习。首要强调的仍然是科研能力的提高，这是体现出你与本科生不一样的地方，同时也强调了实践能力的重要性。
凡事不可偏颇，既要脚踏实地，更要仰望星空。
究竟做何种选择，每个人的情况有所不同，需要有所取舍，但只要选定一条道路，就应该付出100%的努力，选择考研，就珍惜在校复习的时间，努力一次完成；选择出国，就去将出国考试，各种细节都考虑到位；选择工作，就尽早武装自己。往往后悔哪一条路走错了的同学，很可能自己选定了道路，但是却未能100%努力去将其走好。
每一条路，只要最后走成，无所谓哪一条更好，适合自己的就是最好的。
(二)学习还是实践
对于学习还是实践，师兄师姐们的观点迥异。基本说来，年 稍长些的校友们更偏好于多花时间在学习知识上，而年轻的校友则更鼓励我们多出去实践。这是一个寻求平衡的问题，凡事不可偏颇，做好主营业务(身为学生好好读书)的同时，需要多抽时间出去历练，不能只知道读书，像一张白纸一样什么都不懂，这
个平衡就需要自己不断的把握和调整。
另外，我们也分析了一下不同年龄阶 对问题看法不同的原因。其一可能是 年长的校友走过的路程多，看到的本质的东西要多于表象的东西。比如在国泰君 安工作的谭晓雨师姐就说在校如果学习不够深入的话，做出来的东西理论深度就 不够，很多学生太喜欢到处找实习，满足于多盖几个章而没有学好基本的知识，这对未来的发展是有影响的。其二可能是因为时代不同了。现在的竞争异常激烈，不像年长的校友那时只要好好读书就可以了，年轻的师兄师姐们比较有忧患意识，所以提醒我们要多实践，以助于将来的就业。
在校多参加学生社团挺有帮助，这些工作包括对活动方案的讨论，而这些能 力的养成是需要时间累积的，突击一两个月改善自己的谈吐是困难的。研究生跟导师的课题研究也是很好的锻炼机会。
在校期间积累社会工作经验是必不可少的环节，它培养的不仅是你的组织调能力，沟通能力，策划能力，有时也为你积累潜在的人脉关系。实践是必须的，无论大小、轻重。你可以多去机构里采访，调研，跟农民、企业家、银行家、金融家们谈一谈，安排好自己的寒暑假，建立起自己的联络网，多走进社会体悟观察。暂且不谈工作，这对今后人生也是极有益的。
不少师兄师姐也指出：学校也应为学生更多地建立通道机制，国外的大学和中国的大学最大的差别就是国外的大学生实践经历丰富，大学生一放假都去真正去做事，专业的或公益的，甚至远赴越南、柬埔寨，非洲
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的一些基金会去实习。学校与一些金融机构可以建立起战略合作伙伴关系，但需要将学生进行系统培训，使得送过去的学生，首先是希望去实习的，其次是能够给与企业帮助的，这是一个双向的过程，如果去的学生本身仅仅是为了学分，那么企业也不会提供真正的岗位让你学习和锻炼。
(三)第一份工作的选择
世界上的行业浩如烟海，很多人苦恼纠结于行业的选择。虽然悲观主义者会说有时候职业选择并不“事在人为”而更多的是“听天由命”，但如果第一份工作就幸运地与你坠入爱河并在精神和物质上双重满足希望值，那岂不是再好不过？第一份工作对一个人日后的工作方法、思维方式会有很大影响，所以入行很重要。那么如何判断一份工作是不是好工作呢？从事猎头行业的肖玛峰师兄提供了3条法则：第一、要有兴趣；第二、能够做好；第三、有不错的报酬。
首先看行业是否有前途，其次是看公司有没有前途，看公司应该首先观察这个公司的中层干部，看这些人的状态和水平，因为那可能是3、5 年后的你。选择行业可以采用“排除法”，即大方向上，列一个清 ，哪些行业肯定不会去，先划掉。可以与某些金融行业的人聊，可以看一些网站，去了解他们到底是做什么的，同时可以看zhaopin.com/51job/linked in 等网站，上面会有详细行业分类、职能分类，可以借鉴参考。也可以通过实习去发掘自己的兴趣点。不管采取何种行动，你至少要主动去做一些调查分析，结合自身的性格多思考寻找，而不是天天喊“我很迷茫”，遇到困难要想 法迎难而上。
大多数师兄师姐建议起步最好从大公司开始，它的体系成熟，制度规范严谨，锤炼你的素质，帮助你养成 好的职业素养。而且平台越高，对未来的职业发展也越有利。而小公司虽然某种程度上提供了更多发挥个人才能的机会，但存在操作不规范，做事随意、制度残缺等问题。但不少校友也强调，其实最终的选择还是因人而异，性格的不同可能使不同的人做出截然不同的选择，即是相同的选择，也会有截然不一样的结果，因为个性化的发展道路其实才是更加务实一点的发展道路。
(四)城市的选择
1、大城市还是小城市
现已成为律师事务所合伙人、知名律师的彭日光师兄对于大小城市的选择说出了自己的看法：总的来说我国的资源配置是从北京向全国覆盖，资源配置畸形，大城市有最好的公共物 配置，而小城市医疗、教育、文化、娱乐卫生匮乏，服务体系不健全，经济活动的规模范围小，且多是熟人社会，熟人社会的市场化程度相对低一些，大城市则是陌生人社会，市场化程度高一些。。
我们毕业生多从事服务业，服务业在小城镇中发展水平低，市场相对狭小，所以对于会计、法律、金融等专业人士，师兄师姐们建议尽量选择在产业发达的地方工作以获取更高的回报率。
2、北上广津之选
对于一线城市的选择，大家会有各自的偏好，我们的采访涉及北上广(深圳、广州)地区，因此也借机询问了对于这些城市未来发展的看法，在整理中发现，同一个城市，可能不同的校友会有不同的看法，因此针对这类高频问题，我们也希望给大家提供信息，而不是指导。总的来说，具体城市的选择，因人而异，首先应该是选择行业和公司。
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(1) 天津
总的来说，天津与北京、上海有差距，但天津的机会也很大。北京、上海发展较为成熟，边际效益就会下降，而天津发展程度稍低一些，商业竞争度不像北上广那样激烈。2004、2005 年以后，随着滨海新区的开发开放，天津有了很大的发展，但相对于北京等城市而言，天津的房价以及生活成本更低，如果有好的企业、好的工作，留在天津也是不错的选择，对于个人创业来说也是比较好的选择地。
同时也建议同学，如果有可能，尽可能早地去外面看看，例如现任津联集团副总经理的王志勇师兄在大二时就辗转深圳、海南、上海等省市。谈及为何选择留在天津，师兄这样说道：“一个地方的发展水平，给你带来的是成本，一个地方的发展速度，给你带来的是机遇。也就是说，一个有潜力的地方发展起来，大家会分享它的发展成果，但是一个发展水平已经很高的地方，带来的一定是竞争，比如，吃的贵，住的贵，竞争也非常激烈。天津是直辖市，有潜力，虽然暂时不如别的城市，但是后续一定有发展。在这样的地方，付出同样的成本和代价，取得的效果一定比其他地方要好。所以，通过考察以后，我最终选择了天津。”
(2) 北京
如果是就业的话，北京有更多的就业机会，更高的就业平台，更开阔的思维理念，更高的国际化程度。师兄师姐们建议，有可能的话，找实习机会去北京、上海、深圳等经济更为发达的城市。同时有校友建议有兴趣去处理政府关系的话，最好先在北京待一 时间，和一些政府、企业总部搞好联系，然后来 方发展。
(3) 上海
上海处于长江三角洲地区，近几年由于政策以及雄厚的工业基 优势，经济发展处于全国前卫，上海的各方面基 设施比较完善，国际化程度很高，在相当长的一 时间将引领我国经济发展。“上海经济非常活跃，如果刚毕业能去上海锻炼几年对于个人的成长是非常有帮助的。”北方信托的韩冰师兄这样说。
(4) 深圳
关于深圳，目前担任中国体制改革研究会副会长、综合开发研究院(中国深 圳)副理事长的李罗力校友指出，深圳现在已逐步进入后工业时代，低端的劳动密集型企业正在逐步向外转移，现有的制造业正在逐步走向高端化、 牌化和国际化。今后，在深圳最有发展前景的是包括金融、现代物流、现代信息服务、创意产业和专业咨询等在内的高端服务业。深圳前海是国务院最新批准的国家级深港现代服务业合作试验区，它必将对深圳未来的发展，对深圳继续成为中国改革开放的试验地和排头兵，发挥出重大的作用。
(五)创业与跳槽
(1) 创业
校友们指出：如果你有一些特殊的技能、专利、现成资源可以去创业。如果不是，最好找同行业有代表性的 位去学习、实习，只有忍受不自由的状态，接受必要的历练，体验管理经验，这样的人才可以在创业的道路上走得更好，这些是创业之前必须的历练。
采访中接触到很多成功的创业型校友，他们的职业发展基本上遵循先就业后创业的路径，大朴资产管理有限公司的刘进师兄就是其中的代表。“经验+心态+人脉=大朴资产管理公司”，刘进师兄这样总结道，他提出
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对于没有专利、技能型的人来说，先就业更为靠谱，在就业中接受历练，积累经营公司所必须的专业知识、管理经验和人脉资源，同时不断历练自己的心态，准备好以后跳出来自己干，就更有把握，失败的几率就会降到最低。
(2) 跳槽
对于工作后跳槽，校友几乎达成共识，频繁跳槽对于职业生涯的发展不好，它是一个人对自己没有清楚认知、没有人生规划的表现。跨公司跳是使公司的经验值为0，跨行跳是将行业的经验值为0，这个是更不靠谱的。除了因为企业不规范等外在原因，一般毕业后一到两年内建议不要跳槽，等你沉淀了有一 时间，认为自己有足够的经验、对这行业有了解、希望有新的平台时，那你就可以跳。
跳槽之前需要积累，采访中很多校友都强调在毕业最初，最重要的就是积累，不能因为工资稍微有所提升就更换工作，需要长远地看待。同时亦有师兄指出，不能完全的以时间来衡量，而应该以是否学到了本领来衡量，例如目前担任长青资本创始合伙人的王志国师兄，曾经在中瑞岳华会计师事务所，仅1 年半之后变跳槽至大中电器，但是在这1 年半的时间里，因为毕业已获CPA 资格，先后参与过 多IPO 项目，这样的1 年半，也许在一些外资所，3 年也难以企及。
总之，入行之前多做调查，进入之后待积累充分，选择恰当时机跳槽。
二校园准备
大学时间相对宽松，也是汲取知识和培养技能，以至挖掘自己的黄金时期，高效合理地规划四年校园时光，尽早为未来的职业道路未雨绸缪显得格外重要，脚踏实地，厚积薄发，机会总会眷顾有准备的人。那么，你需要做哪些方面的准备呢？对话经济金融领域优秀校友，我们获取了第一手资讯，也得到了一些恳切建议。
(一)技能准备
CPA、CFA 还是FRM？抑或是剑桥商务英语证书、TOEIC？大学里每位同学都面临着各种选择。报告无意为大家提供一条普适的康庄大道，因为每位同学自身情况、对未来的期待等都不尽相同。这里只能尽最大努力整合这一路上校友们给出的所有值得参考的建议，希望每位同学能够结合自身的实际情况有的放矢地准备。四年虽长但还不足以把每一条建议都尽善尽美地完成，总之选择适合自己的就是最好的。正所谓技不压身，在毕业之际如果能够掌握一些工作技能，也就是硬件能力，相对于软件能力(沟通能力、组织表达能力、领导能力等)来说，在求职时更容易被企业相中(至少在简历关上会让你更为自信)，也会因为较快上手成为企业看重的亮点。
1、专业基础知识
谈到专业知识在工作中的重要性，很多人会说：“现在很多人找工作专业都是不对口的，职场靠情商，学校学的知识不重要??”此种想法有一定道理，但不全然正确。在我们采访的校友中，有相当一部分提到了专业基础知识的重要性。现任北大纵横管理咨询公司执行董事的张峰师姐就指出在咨询岗位应聘中首要考核的是对管理理论掌握的坚实程度。合格的专业知识基础是一名毕业生的基 素质，是你身上扛的为数不多的利器，尤其应重视那些在你所学专业领域重要的核心课程的学习。
如果考虑直接就业，那么对于理论性较强的学科，在校应该着重培养学习的能力和思维的逻辑性，潜下心学习核心知识，以备后程发力；对于实践性较强专业，比如会计、法律、金融等，在校不断积累专业知识，
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此外借用考证的机会帮助自己梳理理论框架是很重要的，进入工作后这些知识也会衍生为立竿见影的技能。现为华为企业业务CFO、财经委员会成员的谯能东校友在谈到大学生间所谓“所学非所用”的情况时说的话更是有力证明了专业知识重要的论断：“我不认为学到的知识没有用，没有任何人去阻止你运用所学的知识。比如我学了会计，在财务上，别人说我是专家。而事实上是他们没有去运用专业知识，不是想不清楚而是不愿意去做。会用了才能说明你学会了。”在说到自己所用的知识时，师兄虽然已经做到了CFO，但是他发现用的最多的恰恰是最基 的会计学原理。总之，术业有专攻，扎实掌握基础知识，做一个有专业底蕴的人，对以后职场的发展有较大的帮助。
另外，目前在银监会工作的陈国汪师兄和在发改委工作的庞锦师兄还强调了专业知识在工作中的积累，即便是专业与从事的工作不对口，学习专业知识的思维方式对于日后工作素养的形成也有着较为重要的作用，专业知识的夯实程度更代表了一个人的学习能力的强弱，因此在最初工作的几年快速把工作所需的核心专业知识补上就是一件必须提上日程的事，天道酬勤，百利而无一害。
2、计算机水平
身处信息时代，无论在学习或工作中我们最常用到的最佳帮手就是计算机，而计算机水平也逐渐纳入很多名企的考核指标，其在日常工作中的广泛使用使其注定会成为我们需掌握的重要技能之一。 现任上海博宏投资总经理的刘宏师兄谈到“我公司里员工有三大类，一类是 学金融工程的，要求编程特别熟练，Matlab 等软件得掌握得好；第二类是做程序交易的，像C++就必须会；第三类是做营销的，情商要高，口才要好。”对于大部分以后不从事专业技术的同学来说，Matlab 和C++等软件不必掌握的太深，但校友们非常建议把Excel 和PPT 学好，尤其是很多投行和“四大”的师兄提到office 软件在工作中经常被用到，如果可以熟练掌握甚至深度掌握将为你加分不少，但想要真正熟练运用office 软件，长期的摸索和时间积累是少不了的，所以建议在校学生利用闲散时间多摸索并充分把握在做社团和学生工作时制作、学习、提升这两个软件使用技能的机会。此外，对于万德数据库(Wind)及彭博数据库(Bloomberg)等软件，应抓住机会去尝试接触，对于以后从事研究工作大有帮助。
3、英语能力
我们都深谙英语的重要性，然而在当今大学生群体中，无论是在校的或是已步入职场的，能充分具备英语听说读写各方面出色素质的佼佼者少之又少。那么，英语在现今企业招聘和一个人未来职场道路中究竟扮演了怎样的角色呢？ 外企的校友们着重提出了英语能力的重要性。就职于美国富国银行上海分行的孔燕师姐谈起能在本科毕业后顺利进入外企工作的经验时，强调最多的就是自己在大学期间充分锻炼了英文能力。她强调外企应聘中英语能力是不可忽略的重量级筹码。在渣打银行上海分行工作的魏有伟师兄同样表示，他在大三时就着手为进入外企做准备，反复大量的看外语电影是他的“秘籍”，因为“比较有趣也能坚持”。目前担任毕马威北京分所税务部合伙人的马源师兄，也曾提及他从美国北 卡罗莱娜大学会计学硕士毕业之后，能够成功加入到安永纽约office，并且可以连升两级成为经理，原因一便是出 的外语能力使得他能够更快地融入西方社会。另一位目前在思科公司担任北亚区福利经理的张浩辰师兄，提起自己学英语的经历，不断强调的就是 坚持，我们很多人在工作以前，都只是从书本上学 习英文，最初用英文做实际工作沟通，会顾此失彼，甚至错误百出；一个有效的方法就是把来自国外专业人士的英文通知、英文邮件记下来，不断地模仿，到最后能够熟练地运用英文与上下沟通。正如前文所说，英语水平的提升在于长时间有意识的积累。在外企工作，无论多重视英语沟通能力的提升都不为过。即便不是外企的员工，目前担任工商银行上海分行副行长的徐力师兄也表示 “金融方面还是能显示出英语方面的优势，像工行有很多对外的业务，如果你英 语好很快就能脱 而出”。此外，徐力师兄还谈到口语突出在银行有时候会很占 优势。
总而言之，当今社会对精英人才的定位早已包含高超的英语技能，大家在校期间需要多提高自己的英语能力，尤其是有志于进入外企的同学更是需要加倍努力。金融全球化的趋势越来越明显，适应这样的趋势就要求大家要有国际化的视野，而语言关是第一步。大学时间宽松，能合理规划并坚持锻炼英语能力是个需要
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