意志力的拉锯战。提高英语的方法则不是本报告的主要内容，大家可根据自己的情况和爱好选择适合自己的英语学习之路。
4、金融相关证书
近年来在大学中最热的名词之一就是“考证”，对于应不应该考、考什么证、哪些证有价值有意义、什么时间考等问题，我们着重咨询了各行各业校友，然后对本行业准入和后续发展中所必须的证书做了全面介绍。我们发现，考证固然重要，但切忌盲目跟风，有目的地选择、与时下社会需求接轨才是正确道路。师兄师姐们表示，在金融领域中，投行、私募对于 CICPA、司法考试较为看重；而基金公司、投研岗位则对CFA 较为看重；部分特殊岗位，如精算岗位 对精算师证书(尤其是北美精算师)，风险管理岗位对FRM 有所偏好和要求。尤
其在简历筛选时证书也许会助你一臂之力。同时，在投行、私募、会计师事务所、 基金公司工作的 多校友，都强调了财务和法律知识的重要性，但也明确指出证书仅仅是作为敲门砖，更重要的是知识本身。对于类似银行、证券从业资格证书等证书，对于相关基础知识的掌握有较大帮助，但由于通过较为容易，含金量则相对较小。
目前担任长青资本创始合伙人，曾任职鹏润集团(国美电器母公司)财务副总监，中关村科技发展控股股份有限公司(000931)财务总监，海航商业控股有限公司总裁的金融系王志国师兄的亲身经历：王志国师兄是金融系1997 级本科生，在2000 年大三的时候，就报考了5 门CPA(当时还未改革，全科即为5 科)，一次性通过了4 科考试，会计考了58 分，气的师兄痛哭。而转年毕业的时候则通过剩下一科，获得全科合格证。在那个年代，注册会计师非常吃香，正是凭借这一纸证书，王志国师兄在毕业半年后从工商银行铁饭碗跳槽至天华会计师事务所(中瑞岳华会计师事务所前身)直接担任项目经理，并随后参与 多IPO 项目，在财务道路上一直走上著名上市公司财务总监的位置，应该说，扎实的财务知识在其中起到了重要作用。
目前在摩根士丹利华鑫证券有限责任公司投行部担任高级经理的黄浩师兄，更是以其切身的经历诠释了CPA 证书的重要性。黄浩师兄是旅游管理系2001级本科生，2005 年毕业后加入普华永道中天会计师事务所天津分所，毕业当年，非科班出身的他便通过CPA 3 门考试，而转年便获得CPA 全科合格证书，2007 年跳槽至中银国际证券投行部，并在2009 年通过保荐代表人胜任能力考试，2012 年加入了摩根士丹利华鑫证券有限责任公司投行部担任高级经理一职。师兄坦言CPA 对其职业生涯的帮助颇大，但同时，他也强调证书仅仅是帮助你通过筛选简历的那一关，起到的是敲门砖的作用，不必过于神化。
总体来说，首先纠正大家认为CPA 证书仅仅是从事会计、审计工作人员所需的误识，同时也提醒大家：是财务法律知识本身重要，而不能为了考证而考证，甚至为考证而舍弃自身专业知识的学习。避免了这些误区，有明确方向地努力考取含金量高的证书，充分利用起在校期间的课余时间，为求职铺路并抢占先机，确是明智之举。 对于相关的含金量较高的职业证书，我们在附录一中予以了简 介绍
5、课外阅读
广泛涉猎书籍，博观约取，锤炼心态，参悟道理，大学也许是最后一次能静心读书，不受干扰的地方了，在大学里读书不多成了很多校友们的共同遗憾。所谓凡有所学，皆成性格。“在学校里学习读书对学生来说是非常重要的事。你没有学习，没有对知识的积累和实践的体验，天天就凑热闹各处参加活动，看着风光，但并没有多少后劲。你读了多少书，你的人生便有多少感悟。”现为深圳综合开发院副院长的郭万达师兄如是谈到。那么，到底该读些什么书呢？大多数校友认为海阔天空，无所不可以读，读自己喜欢的书，收获最大。而针对没有时间静心读书的同学，校友提到可以多看报纸杂志了解人文世界、新鲜要闻，或通过浏览网站也未尝不可以替代。搜索和 参阅自己需要了解的领域内的知识是非常重要的。一位在银监会工作的师兄指出，读书要文理搭配，文科生多读点理科的书，增加科学素养和逻辑思维能力； 理科生多读点文科的书，增加感性认
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知和哲学思考。此外，想为将来工作做些准 备的可以读上市公司年报，券商研究报告，财务、法律相关书籍；想增加逻辑思维能力的可以读麦肯锡原理、金字塔原理、思维导图等书；想让自己有些哲学思考能力的，可以读读哲学入门的相关书籍和道德经等传统古籍。对于哲学书籍，很多校友在采访中都强调其重要性，不管是出于兴趣还是个人职业发展。
总而言之，腹有诗书气自华，在大学里抽空多读书吧！
(二)实践准备
1、校内实践
多参与学生工作、社团工作、学术研讨调研，似乎这是每一位校友都提到的重要内容。走好职场之路需要一个人的多面素质：沟通、策划、团队合作、组织调、时间调配能力，以及领导力、执行力??这么多素质当然不是一蹴而就就能形成的，它需要你在一次次活动的组织中，一场场学术的研讨辩论中，一个个困难的解决中逐渐练就。实践能力的培养与以后的工作有很大关系，让我们来看看几位师兄师姐对于校内实践的看法：
现任保利地产部门经理的李晓明师兄，曾是南开大学三农学社和南开方圆大讲堂的创始人，具有丰富的大学实践经验，与我们分享了他的大学感悟。他提到在大学，学习和考试成 不仅要呈一个上升的趋势，更要培养研究意识和社会视野，进化自己的思维观念和价值观念。他还提到在做企业招聘时感觉现在的学生社会视野越来越窄，关注个体发展的人较多，相应的社会视野和责任感下降，这样的同学发展后劲可能相对有限。而社会活动对于无论以后要走向工作的人还是潜心做学术的人都同等重要。同样是做校内实践，李晓明师兄有一个很有趣的比方，他认为做班长像做家长、做社团像做企业家、做团委学生会则像做官员，所以说根据你未来的发展方向，选择性的参加，是很有必要的，同时这些经历对未来的发展会很有帮助。
目前在中国中化集团公司 公厅工作的江霈师兄谈到，在校多参加学生社团活动对提高沟通能力挺有帮助。工作中许多环节都需要与他人进行沟通交流，而这种沟通能力的养成是需要时间累积的，突击一两个月改善自己的言辞谈吐是比较困难的。多参加学生社团活动，将有更多机会对自己的沟通能力进行锤炼，受益无穷。此外，研究生参与导师的课题研究、进行校外调研等也是极佳的锻炼机会。这些活动能在潜移默化中提升你说话的逻辑性和严谨性，提高语言表达的自 如性。在目前校园招聘面试流行的“无领导小组讨论”中，这种能力能为你的的表现带来加分。
在银监会工作的陈国汪师兄则表示：个体要多参加活动，多想多创新。第一，要敢想，能不能实现是另说。第二，要尝试，不怕失败，并敢于承担责任。冲破思想束缚，冲出“我是学生”这种狭隘的定义，大胆创新实践很重要。不管结果是成是败，至少到老回忆起来是有滋有味的。年轻，怕什么呢，学生胆子越大，做的越好，对于学生本身越好，那么学校可能就变成一个创新性的引领学校。
“我在南开做‘中国MBA 发展论坛’的申 和峰会组织时受益很多，包括后来的工作都得益于这种大型活动策划、团队组织对能力的锻炼。那场活动所有的组织者和参与者都是MBA，水平很高，这对我的个人素质要求很高。另外，通过 那次活动，我认识了一百多位全国各知名高校商学院的MBA 主席，活动反响很 大。”现任北大纵横执行董事的张峰师姐，谈及她在校期间任MBA 联合会副主席 兼秘书长时主 中国MBA 发展论坛的经历时如是说。
2、校外实践
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知识的途径有两条，一条是前人的告知，一条便是自己的体验感受。人生也 是这样，前人的人生通过文字活语言去感知；自己的人生是需要你自己去感受，去体验，别人的东西你是永远没法去体验的。所以对于大学生自己体验社会，比 如积极的参加到寒暑期实践中来，对认识社会、认识自己肯定会产生深远影响。假如你不准备读研，有志于本科毕业就出来找工作，企业招人是不会那么重 视GPA 的，因为本科生找到技术性的工作很难，主要看你的实习经验及面试中 你接人待物的能力。所以，早点出来实习很重要，可以帮助你认识到自己喜欢或 是适合什么样的工作，至少知道哪些行业不适合自己。你可能在一家公司待一 时间就能弄懂这个行业究竟需要什么样的人、哪些人升得特别快、发展的特别好，这些比呆在学校里遐想要实际得多。另外，由于地域的限制使得南开很多学生抱怨实习难找，现实状况的确不容乐观，但一些师兄师姐也向同学们发出了疑问： “你真正用心地、竭尽全力地找实习了吗？”要全面撒网、不怕碰壁、敢于尝试、并不怯于推销自己，这样的学生成功的胜算才大。另外，在中国农业银行北京分 行就职的谷丰屹师兄还提到实习重在锤炼自己、做实事、积累实实在在的经验技 能，哪怕工作内容相对低端。而企业在招聘时重视“你做过什么”多于“你在哪实习 过”。 除了实习以外，校友们普遍认为出国交流也是很有意义的一件事情。在谈到 如果重回大学，会做何调整时，在业界排名TOP10 的同创伟业公司董事长郑伟 鹤校友说道“我们这一批南开人的国际视野不够，包括语言关没有过，我们现在 也会和国外的公司进行合作，如果能在国外呆一两年是很不错的，视野会很不一样，南开有很多出国交流的项目，我觉得南开学生可以尽量去参加，开阔视野是很重要的。”因此，在实践、精力、财力允许的条件下出去交流，有助于增加对外面世界的了解，对于提升视野大有裨益。
担任华泰证券资产管理总部金融工程部总监的谢江师兄充分强调了其重要性。在谈到作为用人 位，他会更青睐哪些人才时，他提到：“实习过程很重要，我现在招人看其实习表现不错就可以留下，面试过程也会看重其实习的经历。我觉得南开的同学们应该在学习之余尽量多做些实习实践工作，而且是有倾向性地找些实习岗位。比如，你喜欢哪些行业就多找些相关行业的实习岗位，但不要乱七八糟找些没有意义的实习，不要滥竽充数实习经历，更不能夸大其词实习内容。也就是说，实习不是仅仅贴个牌就可以了，而是要看你在实习中学到了什么东西，这才是更重要的。用人 位更看重你的工作心态，看你的待人接物态度，看你的专业精神，看你的创新意识，看你做事怎么样，看你愿不愿意动手，看你钻不钻研，看你用不用功，看你努不努力??如果你实习的时候就有优秀的表现，那么我相信你在这个 位这个公司这个岗位上也会有优秀的表现。”
(三)软件准备
如果说硬件准备可能让你投简历的时候有东西可写，更容易被 HR 一眼相中；那么在面试以至进入企业以后，软件准备的作用就凸显出来了。接下来，我们首先谈谈从象牙塔里走出来的我们应该如何从心理上转换自己扮演的角色，然后是学校里人脉的初步建立和沟通能力的提高。这些“软件”都不是速成的，需要较长时间的锻炼和培养才能拥有，因此尽早培养才能抢得先机，在竞争中脱 而出。
1、心理准备
大学是一个不断发现你自己、整合挖掘你先天性格和潜在素质的过程，当你把优缺点更清晰、目标更明确的自己认知出来，并划入思考蓝图的时候，会发现很多事情的答案是自然而然浮出水面的。所以，在平时学习玩乐之余，留一些时间沉思，留一些自己与自己对话的瞬间。你问自己三个问题：你是谁？你想要什么？你需要放弃什么？世界上的职业很多，你也许看到的是外在光鲜的一面，然后去随波逐流地用力追求，但请问自己内心是否有一个强大的理想或动力去支撑你走完这一条或那一条艰难险阻的道路。国企所谓的“清闲”，投行所谓的“赚钱”，这些都不能成为你做决定的终极因素，那个终极答案是每一个都截然不同的你自己，因为工作的目标是追求心理的一个平衡点，幸福感、快乐感和安全感并存的平衡状态，前提是足够了解自己的内心。所以，学会慎独，学会独立思索，心理上不畏惧、不疑虑更不因麻木而随波逐流，这是关键，更是一种成长。
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大学生活怎么度过，新一代的大学生展现出来的是什么？在心理上又体现出怎样的特点？在走出校园多年的优秀校友又对当代大学生有怎样的看法？当然不同时期的校友有不一样的大学生活，当代大学生展现出来的除了可喜的能力以及独立的观念以外，也需要听听前辈们对我们表现出来的整体性缺点的看法。
首先，逐渐缺乏“独立之精神”。
在谈到对不断入职的大学生的看法时，在银行从业多年的一位校友很有感触地说道：在这十几年不断遇到的学生中，有一个很深的感受，就是他们的独立能力越来越差，这种独立精神指的是布置一项任务，自己有主意，接着去探索，进而分析利弊，最终圆满解决。而越来越多的大学生表现出来的是缺乏主观能动性，更多地选择依靠他人、复制前人的处事模式、寻求网络的帮助，依靠自己独立自主地解决问题的能力不足。
究其原因，这可能与现在独生子女较多、资讯通讯发达等原因有关，总之，大学生普遍能动性不够，进入企业后需要领导费心去指导，以防出错。“有时教他的时间还不如自己亲自做来得快。”担任 《新财富》杂志总编助理、专题部主任于欣师姐感叹道。
其次：难以 立“自由之思想” 钱学森之问。 在谈到大学生活是如何度过的，调研中我们几次听到校友们谈到“辩论”，这种辩论是不分高低年级、不分专业、不分时间地点，晚上如果学校不强制关灯甚 至有辩论到第二天早上的冲动。“什么都可以辩，专业的、历史的、哲学的。”其中现已成为广东华商律师事务所合伙人律师的彭日光师兄很担忧地提到，现在大 学培养出来的更多是“工蚁”，怎么理解呢？现在大学生更注重职业技术的掌握，忽略了对义理的探索，精英教育、通识教育、大师教育逐渐缺乏。中外的经典名著(例如，过去我们热衷于阅读“汉译世界学术名著”系列)现在大学生都很少看或是不看，再也不“仰望星空”，都在把自己培养成很厉害的“工蚁”，有批判精神却 缺乏批判的能力。“在面试中发现大学生越来越对社会、宏观经济等缺乏关注， 可能更为自我，社会责任感的意识有所削弱，教育显现一定的短期功利化倾向。” 现担任保利地产部门经理的李晓明师兄以个人的身份坦言之。 必须对义理有探索才有人格的独立，大学生应该朝着精英的目标培养自己，大力拓展自己的视野。“尽管这个社会很残酷，现状逼迫着你们去想一些很实际很现实的问题，例如找工作买房子。但你们还是不应该绝望的。这是我想跟南开所有的师弟师妹们讲的，，不该绝望更不该放弃。目前我们的社会还是存在着很 多问题，法制不完善，腐败猖獗，道德沦陷，而你们又是接受了很自由的思想的熏陶，有现代观念和广阔的视野，个性独立，所以才说大学生是有希望的。正因为这个社会是如此跌宕起伏，在历史的大洪流里面还有很多的机会，你们有你们的使命，未来终究是你们的。”彭日光师兄的一番恳切之言，对于正处于或即将走出象牙塔的你有没有一番鼓励呢？
2、人脉积累
无论在校园或职场，要懂得经营自己的人脉关系网是现代社会越来越多人的共识，日积月累的人脉建立会演变成非常宝贵的财富，这亦是一种在工作和生活中养成的习惯，并不是一件要刻意定时完成的项目。与同学、老师、乃至社会上的各路人才广泛交流并保持长期联络，是一个重要技能。针对在求学路上的同学关系，现任天津滨海海胜股权投资基金管理有限公司总经理的王振忠师兄谈到自己的看法：“同学是社会关系中非常特殊、难以替代的关系，在大学，应该尽量克服自己的心理弱点，多结识同学，能多结识就多结识，即便彼此留下的印象不是很深，然而在社会工作中这些都会变成宝贵的资源，普遍看来在学校交往圈子 宽阔的人以后在社会上的发展机会会更多。”
但是在广交好友的同时，应该注意，提升自身的能力 质才是最重要的，往往只有优秀的人才能拥有更广
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阔有效的人脉，能够埋下头注重提升自己的内涵能力，专心打造自己，努力变成一个优秀的人、有用的人、独立的人，重于一切。记住：打造自己，就等于打造人脉。 现任广晟公司总经理助理、兼任中山大学岭南学院教授的牛鸿校友在谈到如何整合资源时，根据自己在学校学习和实际工作中的感悟进行了梳理：“首先取决于你服务的平台，即你所学习的和服务的机构，比如学校、公司、机关。你所在的平台给你提供的资源多，那么你的起点和眼界就高，你就能够有足够的资源 去整合；其次你要注重你的声望和人 ，如果你认真、诚实、高效自然会给人留 下好印象，从而接纳你就比较容易，尤其在金融行业，很多的工作变动和升职往 往依赖你在该行业的声望和人 ；第三需要提高你的EQ 水平，我认为EQ 就是 一种适应别人以及使别人适应自己的能力。”牛鸿校友指出，EQ 水平并不是先天的，在学校可以不断提升。怎么去提升呢？应该选择去和比自己年长的、有阅历的人交往，牛鸿校友结合自己当年在南开经济研究所的学习经历说，当时师兄和年轻教师经常会来到他们宿舍，交流很频繁，辩论是家常便饭，或者侃大山，在三年的学习生活中，师兄不仅结交了很多好友，开阔了眼界，而且找到了自己以后努力从事的方向。
3、沟通能力
在大学里，我们就已经发现，每个人的想法都不相同，因而与别人探讨不同的观点，让别人接受你的观点，就一个问题达成共识等等问题都需要 好的甚至极佳的沟通能力。沟通的第一步是有效组织语言，清晰、有逻辑地表达出自己的观点，这种能力是要在不断的公开发言的过程中锻炼出来的；沟通的另一个关键是要真诚，要认真倾听别人的观点，而不是谁的意见都不听，固执己见；最后要善于总结每个人的观点，提炼出一个大家都能基本认同的意见出来。这些都不是一蹴而就的，需要在个各种社团活动、实践活动甚至是和宿舍同学平时的讨论中有意识的培养出来的，这种软实力在工作中会经常用到，需要大家尽早开始锻炼
培养。
现任华为企业业务BG CFO、财经委员会成员的谯能东师兄从他自身的生活体验向我们解释了这些。“我觉得做人要真诚，我在批评下属的时候，也是很严格的，有时候会把人说哭，但是我是为他好，这样总比虽是笑着说话却不能提高他要好。人要有开放的心态，接纳别人，这可以从一个人沟通表达看出来。沟通能力在学生阶 只要不口吃就行，但是思维一定要清楚，工作中不需要有多么华丽的语言，真实表达，抓住关键的东西说清楚就行。说话是为了传递信息，让别人明白你说话的内容，而不是表现自己，要及时了解对方的反馈，这才是沟通。 传递出来的信息不同，就会影响人际交往的效果。”
三 职场准备
在大学几年的准备过后，大部分的同学都面临着就业。以职场新人身份踏入职场之后，我们应该有哪些准备呢？师兄师姐们以亲身经历告诉同学们应该要有怎样的心态和素质的准备。介绍了这些心态和素质之后，我们以师兄师姐们的亲身经历给同学们展示他们在职场的经典发展道路以及他们当年是如何应对职场生涯的困难和挑战的，希望同学们能从师兄师姐们身上学习到职场所需的素质、品质和精神。
(一)跨入企业后的心态和素质准备
1、小事做起，谦虚低调
刚入职的时候少一些要求，多一些求教；少一些休闲，多一些学习；少一些 抱怨，多一些沉淀。——庞锦
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