5、培训学习的重点是提高员工队伍的政治素质和理论业务素质，在政治上要牢固树立党的安全生产方针及企业理念、安全理念的认知，要求每个员工要有爱岗敬业精神，在业务素质上，以岗位安全技能的学习为重点，完善知识结构，达到应知应会，熟练掌握本岗位的操作技能。
6、学习的方式为集中学习和自学相结合，由队领导和技术员担任教师，培训地点设在队会议室。
7、凡在各种培训学习后未按照要求参加考试或考试不合格人员，按照《安全绩效考核标准》进行处罚。
安全绩效考核制度
为了确保我矿安全生产方针和目标的顺利实现，有效地激励和促进各单位进一步加强安全生产工作，按照安全标准化工作的要求完成安全生产的奋斗目标，逐步使安全生产工作规范化，特制定本制度。
1、安全绩效管理指标分为三个层次，即：矿与所属各基层区（科）队签订的年度安全目标责任书；各基层区（科）队与各班组签订的年度安全目标责任书；各班组与班组成员签订的年度安全责任书。 2、安全绩效的考核分为三个层次，包括矿考核各部门、各基层区（科）队；各基层区（科）队考核班组；班组考核班组成员。 3、各单位必须积极组织员工参加各项安全培训及各项安全宣传教育活动，对无故不参加活动或组织不力的班组，当月按班组和班组长考核细则进行考核。
4、严格按安全质量标准化要求组织当班安全生产，做到上标准岗、
干标准活、交标准班。工程质量、文明生产、机电完好达标，做不到当月按班组和班组长考核细则进行考核。
5、坚持“三不伤害”原则，班组无轻伤人身伤害，出现重伤及以上人身伤害，当月按班组和班组长考核细则进行考核，并取消全年班组所有评优资格。
6、在各类检查活动中发现安全隐患，要求整改而没有及时整改或整改不彻底，当月按班组和班组长考核细则进行考核。
7、班组群众安全监督员、青年监督岗员身边无“不安全行为”，群监员、青年监督岗员本人无“不安全行为”现象。
8、安全标志齐全，安全色标醒目。班组人员必须经过安全培训，考核合格后才能上岗，严格安全纪律、工作要求和劳动纪律。各种记录做到标准化、规范化记录。
9、根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》等规定，有下列行为之一的，追究主当事人或事故肇事者的责任：
（1）违章作业或违章指挥造成事故的。
（2）忽视安全工作，玩忽职守，违反安全生产责任制造成事故的。
（3）因采购不合格原材料、设备和劳动保护用品等，造成伤亡事故的。
（4）违反劳动纪律，擅离职守，造成伤亡事故的。
（5）发现有立即发生事故的危险情况，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。
（6）发生事故后，隐瞒不报、虚报或者故意拖延不报的，以及对肇事者姑息包庇，甚至嫁祸于他人的。
（7）对蓄意制造事故或者在事故调查处理中弄虚作假，甚至嫁祸他人者，从重处罚。
安全技术措施学习贯彻(签字)制度
1、作业规程必须按照学习、考试、补考、实施、复查、补充完善、再贯彻实施的程序贯彻执行，不得简化或漏项。
2、作业规程批准后，在施工前5天由各技术负责人组织本区（队）全体班组长及所在队的全体职工人员学习、考试，考试不及格者不得下井作业。并记录学习的地点、时间、内容和人员。
3、凡因轮休请假等原因没有参加学习的工作人员，返矿后必须先补课，参加考试成绩合格后再入井作业，新参加和中途参加工作人员都要按规定进行学习，考试合格后方可入井作业。 4、凡进入作业场所的管理人员、作业人员，都要严格执行规程中的各项规定，严禁违章指挥和违章作业。
5、作业规程贯彻学习以三个月为一个周期。每三个月区队技术负责人要组织区队全体干部和工作人员对作业规程重新贯彻学习一次，并要重新进行考试签字，考试成绩不及格者不得入井作业。
安全活动日制度
1、安全活动日是提高员工安全意识，强化员工培训教育的有效形式。为提高全员素质，增强安全防范意识，特制定本制度。
2、每周星期五为安全活动日，各区队分上下午进行，活动时间
为2小时。
3、安全活动日由区队长或跟班副队长负责组织召开，管理人员认真准备活动题材，做到安全活动日内容丰富、主体突出、效果明显。
4、安全活动日主对本周的安全生产情况进行全面总结与分析，找出存在的问题，安排布臵下周的安全工作重点。
5、认真组织员工学习安全生产方针、政策、法律、法规；学习煤矿“三大规程”、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等涉及安全生产的书刊；学习集团公司和本矿安全会议、文件精神；分析典型事故案例；“三违”人员现身说教和区队人员进行帮教等。
6、活动除正常探亲、因公出差、事假及病假外，要求人人必须参加安全活动日，对未参加学习的人员进行补课，参学率必须达到100%。
7、安全科、培训办要不定期对各部门、区队安全活动日情况进行监督检查，督促区队安全活动日正常进行，并将检查结果纳入安全目标考核。
8、各部门、区队要严格按要求组织安全活动日，要做到有计划、有安排，做到“内容、时间、人员”三落实，点名册、活动记录齐全。
安全互保自保制度
1、加强对班组职工进行安全知识教育，不断提高职工安全思想意识，增强自我安全防范意识。
2、班组安全工作实行互保联保制度，即个人保班组，班组保区队，区队保全矿。
3、班组根据岗位实际建立固定互保联保对象，互保联保对象日常工作中应相互提醒和监督。
4、班组长班前必须做好危险源辨识，提醒互保联保对象，在班中加强检查、监督、提醒。
5、发生责任安全事故，层层追究责任（即追究事故责任者的责任，追究在一起工作的人员的责任，追究联帮对象的责任，追究事故责任者所在班组，区队的责任等。）
事故报告分析处理制度
一、事故报告制度
班组长接到事故报告后，应立即向跟班安全副队长、区队值班队长和调度室报告。事故报告内容：
（1） 事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。 （2） 事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。 （3） 事故发生的初步原因。
（4） 事故发生后采取的措施及控制情况 二、事故分析处理制度
1、事故分析处理要坚持 “四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，对有关负责人和事故责任者给予责任追究。