3. 因本公司生产特点不适用标准工作时间，实行月度轮休制度。月度工作时间超过标准工作时间的，按国家规定补发加班工资。
4. 法定节假日：在下列节日期间依法安排劳动者休假： （1）元旦（公历1月1日 一天）；
（2）春节（农历正月初一、初二、初三 三天）； （3）国际劳动节（公历5月1日 一天）； （4）清明节（公历4月5日 一天）； （5）端午节（农历五月初五 一天）； （6）中秋节（农历八月十五 一天）； （7）国庆节（公历10月1-3日 三天）。 5．延时工作时间的工资支付：
（1）休息时安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的20%的工资报酬；
（2）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、 工资制度：实行结构工资制 1.平面管理、岗位人员工资结构
工资总额=基本工资+安全结构工资+质量标准化工资+企业津贴+入井费+跟班补助+风险抵押金返奖+其它津贴
其中：基本工资、安全结构工资、质量标准化工资标准详见表一、表二。
企业津贴：按在本企业工作年限（不满一年按一年，每年元月
份调整），每年20元计算。
入井费：按30元/井计算。
跟班补助：井下带班领导享受，标准为：0点班200元/班，4点班150元/班，8点班100/班，由安全科负责统计造册，经领导签批后转人力资源科在当月工资表中核算。
风险抵押金返奖（或安全奖），由安全科根据《风险抵押金管理制度》考核并造册，经领导签批后转人力资源科在当月工资表中核算。
其它津贴：学历津贴：本科生600元/月；职称津贴：注册安全工程师400元/月（或一次性奖励3000元）；技术津贴：200-500元/月，享受对象为各岗位在技术方面有专长的员工（有行政职务者不享受此类津贴）。
2.区队工资结构
工资总额=基本工资+安全结构工资+质量标准化结构工资+入井费+夜班津贴+安全奖。
其中：基本工资实行工分制。区队按岗位定工分，在核算工资时，本人工分总数*当班分值=本人基本工资。
安全结构工资、质量标准化结构工资标准详见表三。 入井费：直接工30元/井，辅助工18元/井。 夜班津贴：零点班10元/工，四点班8元/工。
3.区队长工资参照一线科室干部工资制度执行，标准详见表四。
二、工伤及护理工资标准
职工因工伤或职业病住院治疗期间享受工伤工资，根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，“停工留薪期一般不超过12个月”，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。
区队职工工伤治疗期间不享受入井费、夜班津贴、班中餐。 平面职工工伤治疗期间按原月工资计算工资。
工伤职工住院治疗期间，生活不能自理需要护理的，有职工所在单位或家属负责护理，公司按50元/工计算护理工，在当月工资表中核算。
三、婚丧假工资
须由员工个人提出申请，部门领导同意，单位负责人审批，报人力资源科备案。假期时间为七天（丧假必须是直系亲属死亡），假期期间享受基本工资及劳保福利，视为正常出勤。
四、产假工资
产假的执行范围伟公司全体女工，产假时间为三个月,单位负责人审批，报人力资源科备案，工资标准为本人基本工资。
五、伤病假工资
职工患病或非因工负伤连续治疗在6个月以内者工资按一下标准执行：
1、 试用期内员工不发工资；
2、 在本企业连续工龄不满2年者，为本人基本工资的60%；
3、 已满2年不满4年者，为本人基本工资的70%； 4、 已满4年不满6年者，为本人基本工资的80%； 5、 已满8年者，为本人基本工资的100%。
其医疗费用按医疗保险中有关要求报销，其他劳动福利视为正常出勤对待。未参加医疗保险的，不予报销医疗费，但工会救济时优先考虑。对病伤医疗期超过6个月或患有不适合从事煤矿工作疾病的，按内退工人有关规定执行。申请时员工必须持市级以上医院的诊断和治疗证明，经部门领导同意，单位负责人审批，报人力资源科备案。
对打架斗殴等情况造成病伤者，不予发放工资和福利。
风险预控管理制度
为认真做好安全风险预控管理体系建设工作，全面辨识矿井各系统和作业活动中的各种危险源，明确危险源可能产生的风险及后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制有效预防事故的发生，做好三项评估工作。
一、 危险源辨识、风险评估
矿井应组织人员对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并确保：
1、 安全风险预控体系建设有领导机构； 2、 辨识范围覆盖井下所有活动区域；
3、 对辨识出的危险源要登记，并逐一进行危险源辨识和风险评估，并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、整理、归档；
4、 工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时，能及时进行危险源辨识和风险评估；
5、 发生事故（包括未遂）、出现重大不符合项时能及时进行危险源辨识和风险评估。
二、 风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定
在对危险源进行辨识、分析的基础上，应提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：
（1） 风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、物、环、管四种风险类型来确定；
（2） 针对风险管理对象要制定相应的管理标准和措施并形成程序；
（3） 管理标准和措施的制定遵从全面性原则和可操作性原则；
（4） 管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；
（5） 应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
三、 危险源监测
采取措施对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。并确保危险源监测设备灵敏、可靠；危险源监测信息传递畅通、及时，相关信息能及时录入管理系统。
四、 风险预警