绩效管理
管理人员考核办法事业部总经理(包括UNIT HEAD)直接下属 (不含)以下所有管理人员： 1)按季度进行业绩评分，定策略、建团队、拿指 标三方面业绩总分为100分。 2)按季度进行价值观评分，得出价值观分。 3)将价值观分数与业绩分数综合得出总评 分，规则如下——
最好的绩效管理制度(6)
2020-12-24 17:19
最好的绩效管理制度(6).doc
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绩效管理
管理人员考核办法事业部总经理(包括UNIT HEAD)直接下属 (不含)以下所有管理人员： 1)按季度进行业绩评分，定策略、建团队、拿指 标三方面业绩总分为100分。 2)按季度进行价值观评分，得出价值观分。 3)将价值观分数与业绩分数综合得出总评 分，规则如下——