(一)有薪假期 1.法定假期
法定假期期间,工资仍照常支付 2.年休假
(1)由人力资源部每半年公布各员工的假期时间及长度;
(2)需从员工入职当天开始计算,通过试用期并在公司服务满一年才可享有年休假;
(3)根据职级的高低确定员工休假天数,具体如下表所示:
3.病假
(1)正式员工每月可享有总共1天的带薪病假(以半天为单位,需提交区级或以上级别医院的病历单及相关票据)。
4.婚假
正式员工在公司服务满一年及以上,可以享有7天婚假;
(一)有薪假期 1.法定假期
法定假期期间,工资仍照常支付 2.年休假
(1)由人力资源部每半年公布各员工的假期时间及长度;
(2)需从员工入职当天开始计算,通过试用期并在公司服务满一年才可享有年休假;
(3)根据职级的高低确定员工休假天数,具体如下表所示:
3.病假
(1)正式员工每月可享有总共1天的带薪病假(以半天为单位,需提交区级或以上级别医院的病历单及相关票据)。
4.婚假
正式员工在公司服务满一年及以上,可以享有7天婚假;