3214岗位分析及岗位说明书编写作业规程
专业技术资格：明确说明任职者必备的专业技能等级。例如：取得人力资源方向
经济师职称。
E. 生理要求
身体：说明对任职者身体条件的限制。例如：健康状况良好，身高165cm以上、
裸眼视力0.8以上。
性别：说明性别要求。例如：性别不限。
年龄：说明年龄要求。例如：25岁以上，45岁以下。
形象气质：说明对任职者的形象要求。例如：容貌出众，大方得体。 F. 其它要求
性格：说明任职者的性格类型。关于性格的理解有不同的分类形式，我司目前尚未建立性格模型，有待完善。
态度：说明任职者必须具备的积极心态。例如：主动、热情、有很强的事业企图心。关于态度的描述范围很广，实践中推荐使用的态度模型：
责任感、使命感。关于职业道德的描述很容易与态度混为一谈，实践中推荐使用
的职业道德模型：
4.7.6. 职位权限
岗位工作权限指的是，为了充分达成岗位目的，岗位所应享有的权限范围。它包括： （1）决策权、（2） 建议权、（3） 监督权 、（4）审批权、（5）检查权等。 4.7.7. 工作考核要点
职位说明书中所列举的每一项工作职责都应该进行考核，以“绩效指标＋衡量标准”的