第六章自测题
一、单选题
1、 能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（ ）。
A、 晋升
招聘
B
B、内部人才库选拨
C、发布职位空缺公告
D、外部
2、员工推荐是招聘的一种途径，下列各项中哪一项不属于该途径的优点？（ ）
A、 招聘成本小
高
C
B、应聘人员素质高
C、覆盖面广
D、可靠性
3、招聘费用低、覆盖面广、联系快的方法为（ ）。
A、 人才交流中心
C、传统媒体
B、招聘洽谈会
D
D、网上招聘
4、包括着几种不同的测评的方法为（ ）。
A、心理测验
C、评价中心技术
B、面试
D、笔迹学法
C
5、拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（ ）。
A、 筹划与准备阶段 D、岗前教育与安置阶段
B
B、宣传与报名阶段
C、考核与录用阶段
6、通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）。
A、准备阶段
B、实施阶段
C、选择阶段
A
D、 检验效度
阶段
7、在招聘过程中，一方面确定招聘人数，另一方面确定招聘类型的工作是（ ）。
B