A、招聘策略
B、招聘计划
C、甄选
D、寻找候选人
8、在招聘过程中，招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定、招聘宣传、招聘推介以及评价等工作是（ ）。
A
B、招聘计划
A、招聘策略
C、甄选
D、寻找候选人
9、在面试过程中，对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素严加规定，主试人不能随意变更的面试是（ ）。
A、 半结构面试
B
B、结构面试
C、非结构面试
D、随意面试
10、现在面试中，视线只是大致规定面试的内容，方式、程序等，允许主试人在具体操作过程中根据实际情况作适当调整的面试属于（ ）。
A、 半结构面试
A
C、非结构面试
D、随意面试
B、结构面试
11、提问的目的是问出更多的信息，这种面试技巧是（ ）。
A、直接式
B、开放式
C、澄清式
C
D、自我评价式
12、提问的目的使应聘者把注意力集中在某一信息上，这种面试技巧是（ ）。
A、直接式
C、澄清式
A
B、开放式
D、自我评价式
13、在评价中心法，让被测试者作为市场上竞争的两个或更多的公司的成员，来解决一些实际问题的方法是（ ）。
A、 角色扮演
B、管理游戏
B
C、公文处理
D、无领导小组讨论
14、在评价中心法，一种主要测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动是（ ）。
A、角色扮演
B、管理游戏
C、公文处理
A
D、无领导小组
讨论